¡Hemos
avanzado!
Esta
es una excelente noticia para Colombia. Sin embargo, hay un trayecto
grande para que sea una realidad.
RADAR,luisemilioradaconrado
Colombianos que
pierdan empleo quedarán protegidos
Como
parte de la estrategia para mejorar el desempeño del mercado laboral, que busca
disminuir el desempleo y la informalidad, avanza en el Congreso una iniciativa
que mitiga las consecuencias de la pérdida de empleo al garantizar por seis
meses los aportes a salud y pensión, y un complemento económico a las personas
que pierden su trabajo.
El
proyecto que ya hizo tránsito en la plenaria de la Cámara de Representantes,
establece mecanismos de protección para los colombianos que pierdan su empleo.
El ministerio de Trabajo resaltó que la iniciativa es uno de los grandes
objetivos del Gobierno Nacional, incluida en el Plan Nacional de Desarrollo.
El
jefe de la cartera de Trabajo, Rafael Pardo, explicó que se trata de un
mecanismo solidario que complementa el ahorro e los trabajadores, pues invita a
los colombianos a usarlos para lo que son. Es decir, para cuando estén
cesantes.
El
ministro celebró que el texto haya sido aprobado en su trámite por el Congreso
y alimentado a través de los aportes de los parlamentarios, en un trabajo que
calificó como bueno, pero mejor para los colombianos que por circunstancias de
la vida, pierdan sus empleos formales y al mismo tiempo, la esperanza de
volverse a ubicar dignamente, razón por la que se veían obligados a entrar al
mercado de la informalidad.
"Se
trata de un mecanismo a través del cual, una persona afiliada a una Caja de
Compensación que pierda su empleo, mantenga hasta por seis meses sus aportes de
salud y pensión, y si tiene ahorros voluntarios a pensión, adicionalmente,
recibirá por el mismo periodo, un complemento económico", explicó el
ministro del Trabajo, según un comunicado de prensa.
El
funcionario aclaró que este mecanismo también cubre a los trabajadores
independientes que ahorren voluntariamente.
El
viceministro de Empleo y Pensiones, Mauricio Olivera, indicó que esta nueva ley
también se convierte en un mecanismo que busca evitar que las personas, por no
tener recursos cuando estén cesantes, terminan recibiendo cualquier trabajo, y,
en muchos casos, cayendo en la informalidad y en un trabajo que no es acorde
con su conocimiento y sus capacidades”.
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