El Liderazgo y el Futuro del Caribe Colombiano.
Ese es el título de un excelente trabajo realizado por el economista y ahora codirector del Banco de la República, Adolfo Meisel Roca.
Voy a empezar por el principio, pero la idea es entregarles ese texto completo para que lo degusten y conozcamos lo que ha pasado con la región Caribe.
Y Adolfo Meisel sí sabe contar historias...
RADAR,luisemilioradaconrado
@radareconomico1
EL LIDERAZGO Y EL FUTURO DEL CARIBE COLOMBIANO
Por Adolfo Meisel Roca
I. Introducción
Desde
los inicios de la república, como lo han mostrado los historiadores,
las relaciones entre la región Caribe y el resto de la nación colombiana
han sido de tensiones y desencuentros.1 El clímax de esos conflictos se
vivió en 1903, cuando uno de los tres departamentos costeños de la
época, Panamá, declaró para siempre su independencia absoluta de
Colombia.
Tal vez como nunca antes en este momento estamos viviendo
una crisis del liderazgo político del Caribe colombiano en su capacidad
para influir en los destinos de la nación. Esto es paradójico, pues en
épocas recientes la participación electoral de la región ha resultado
decisiva para definir el rumbo político del país.
La crisis del
liderazgo político costeño se revela al ponderar la enorme distancia
entre su peso electoral y su rol en la conducción del estado colombiano.
En las elecciones presidenciales de 2014 la influencia de los ocho
departamentos caribeños fue decisiva. Al dividir el país entre la región
Caribe y el resto, se observa que Juan Manuel Santos perdió las
elecciones en el resto del país, pero la victoria que obtuvo en la Costa
Caribe fue tan enorme, que le permitió ser elegido presidente de la
república por cuatro años más.
Sin embargo, es evidente que la región
Caribe tiene serias dificultades para traducir su influencia electoral
en control del estado colombiano: hay un déficit de liderazgo costeño en
la dirección de Colombia.
jueves, 9 de marzo de 2017
Abierta Convocatoria 6a Versión del Programa de Emprendimiento Sostenible Metropolitano
RADAR
ABIERTA
LA CONVOCATORIA DE LA SEXTA VERSIÓN DEL PROGRAMA EMPRENDIMIENTO
SOSTENIBLE METROPOLITANO PARA IDEAS DE NEGOCIO, EMPRESAS Y PROYECTOS QUE
APORTEN A LA SOSTENIBILIDAD DEL VALLE DE ABURRÁ.
El
Área Metropolitana del Valle de Aburrá le sigue apostando al
emprendimiento como estrategia para impulsar la generación de empleo y
el desarrollo social, económico y ambiental del territorio.
Al
programa de Emprendimiento Sostenible Metropolitano se han postulado
entre 2012 y 2016 un total de 1.345 ideas de negocio y empresas de
reciente creación.
Gracias
al fortalecimiento empresarial que el Área Metropolitana del Valle de
Aburrá promueve en la región, han sido acompañadas 121 iniciativas
empresariales, que se ven representadas 2.283 empleos directos e
indirectos y en ventas registradas por 25 mil millones de pesos.
La
convocatoria para 2017: abierta inscripción hasta el 17 de marzo para
la selección de 50 proyectos comunitarios y hasta el 24 de marzo para
la búsqueda de 20 iniciativas empresariales que aporten a la
sostenibilidad del territorio.
|
Continúa abierta la convocatoria 2017
del programa de Emprendimiento Sostenible Metropolitano, él cual, en el
presente año amplió su cobertura para lograr aportar de manera integral a
la sostenibilidad del territorio. En su sexta versión el programa
además de buscar nuevas ideas de negocio y empresas de reciente creación
(inferiores a 5 años de formalización), que apunten a la mejora de una
problemática u oportunidad ambiental, social o económica en el Valle de
Aburrá, pretende incentivar y motivar el trabajo de grupos sociales que
tengan proyectos comunitarios sostenibles que beneficien a su municipio.
El programa de Emprendimiento Sostenible Metropolitano tiene como fin estar alineado con la visión de territorios integrados
del Plan de Gestión 2016 – 2019 del Área Metropolitana del Valle de
Aburrá y la equidad territorial y humana, razón por la cual, las
convocatorias se estructuraron para ajustarse a la realidad del contexto
social, económico y ambiental de cada municipio.
La convocatoria para Iniciativas Empresariales Sostenibles estará abierta hasta el 24 de
marzo y está dirigida a los habitantes del Valle de Aburrá que tengan
una empresa o la intención de crearla, a partir de una idea de negocio,
actividad productiva o investigativa, que aporte a la sostenibilidad del
territorio. En este componente se seleccionarán 10 empresas de reciente
creación (menos de 5 años de constituida) y 10 ideas de negocio en todo
el Valle de Aburrá.
Las iniciativas seleccionadas recibirán
acompañamiento en la estructuración de modelos de negocio, plan y
gestión comercial, planeación financiera, planeación administrativa,
mercadeo, plan operativo y ambiental, plan legal y desarrollo de imagen
corporativa, según su nivel de madurez empresarial. Para poder
participar en esta convocatoria, los habitantes metropolitanos deben
ingresar a la página www.metropol.gov.co, donde podrán conocer los términos de condiciones de cada municipio.
En cuanto a la convocatoria para Proyectos Comunitarios Sostenibles
que cierra el 17 de marzo, se convoca a grupos sociales de los diez
municipios del Valle de Aburrá, para que presenten proyectos que
comprendan las necesidades del territorio, las dinámicas de las
poblaciones involucradas y las relaciones sociales, económicas y
ambientales existentes, para aportar a soluciones con acciones a corto
plazo, que contribuyan a la sostenibilidad de los territorios. En esta
convocatoria, se seleccionarán las cinco mejores propuestas de cada
municipio y recibirán capacitaciones en materia ambiental, social y de
emprendimiento, además de apoyo económico en insumos básicos consumibles
hasta por un (1) millón de pesos.
Los grupos sociales interesados en
participar, podrán consultar las condiciones de la convocatoria de su
municipio en la página web www.metropol.gov.co y el formulario de inscripción debe entregarse en medio físico en el sitio definido para cada municipio:
Para mayor información visitar www.metropol.gov.co,
comunicarse a la línea de atención a emprendedores: Tel. (057) (4) 444
66 44 Ext.142-120 o si lo prefiere hacerlo a través del correo
electrónico emprendimiento@metropol.gov.co
Cifras importantes del Proceso
- Se han postulado 1.348 ideas de negocio y empresas en las cinco convocatorias que ha realizado el programa entre 2012 y 2016.
- 121 ideas de negocio y empresas han recibido acompañamiento empresarial en los cinco años, 90 aún sigue operando
- Se han generado 2.283 empleos directos e indirectos por las iniciativas empresariales acompañadas y registrado 25 mil millones de pesos en ventas.
- 15 ideas de negocio se constituyeron como empresas.
- Más de 27 mil toneladas de residuos han sido aprovechados por las empresas, a través del acompañamiento del programa.
- $2.500 millones movilizados como apoyo y acompañamiento financiero.
- Se ha fomentado la cultura del emprendimiento con la formación 3.470 estudiantes de 96 Instituciones Educativas y 217 docentes, a través del Club Metropolitano de Emprendimiento.
- 399 proyectos han sido presentados por jóvenes pertenecientes al Club Metropolitano de Emprendimiento.
En 2015, el Programa fue ganador de tres premios:
- 5to Congreso de Pacto Global, seleccionado en la línea temática Modelos de Negocio con aporte al desarrollo sostenible.
- Premio ORBE Innoverde, premio Franco Colombiano de Innovación Ambiental (Francia).
- Premio Latinoamérica Verde, obtuvo un reconocimiento por hacer parte de los 500 mejores proyectos y acciones sostenibles (Ecuador).
Minhacienda pone en cintura créditos de los de fondos de empleados
Apretón a los fondos de empleados.
Decisión del ministerio de hacienda de
Colombia, que dirige Mauricio Cárdenas.
RADAR,luisemilioradaconrado
@radareconomico1
Minhacienda pone
en cintura créditos de los de fondos de empleados
Los fondos de empleados han
crecido considerablemente en los últimos años. Nada más, en 2016 se contó más
de un millón de afiliados en las 1.625 entidades registradas.
Para garantizar los cerca de $3,7 billones,
que según Analfe, los colombianos han ahorrado en estos fondos, el Ministerio
de Hacienda expidió una reglamentación con tres componente fundamentales:
clasificar a los fondos; poner un techo a los créditos que pueden ofrecer; y
establecer indicadores de liquidez, puntos que no fueron bien recibidos.
Como primera medida, el Gobierno organizó
los fondos según sus activos: los fondos básicos, los pequeños, serán los que
tengan un monto total de activos menores a $3.600 millones.
En la segunda categoría, la intermedia,
estarán los fondos con activos entre $3.600 millones y $10.000 millones,
mientras que los fondos plenos serán los que superen los $10.000 millones en
activos.
Sobre estos últimos recaerán los topes de
créditos que pueden ofrecer, siendo este el principal punto de diferencia entre
el gremio de fondos de empleados, Analfe y Minhacienda.
Según los cambios, ningún fondo pleno podrá
realizar con uno o varios asociados, operaciones de crédito que excedan 10% del
patrimonio técnico de la asociación, “si la única garantía de la operación es
el patrimonio del deudor”, como sucede en muchos casos.
Sin embargo, de haber garantías, se podría
autorizar, como excepción, créditos de hasta 15% del patrimonio.
Para el director de la Unidad de Regulación
Financiera, David Salamanca, la reglamentación es “una apuesta para fortalecer
a las entidades de esa naturaleza”, pues da seguridad sobre las operaciones que
pueden hacer los fondos, “da reglas fijas y se garantiza el desarrollo de esa
industria pero sostenible” lo que se ve como una buena medida.
Además, se exigirá un indicador de solidez
de 9% que saldrá de la división del patrimonio y los activos ponderados, “que
garantiza que los recursos propios no se pueden retirar y que sean suficientes
para cubrir la colocación de la cartera”, dijo Salamanca.
Sin embargo, los fondos tienen reparos
sobre la reglamentación, al punto que, según conoció LR, Analfe y Minhacienda
se han reunido luego de la expedición del decreto, para buscar su
corrección.
Reconociendo fallas en la norma, la gerente
del Fondo de Empleados de Manpower, Luz Ángela Ortiz, consideró que “hay
algunos fondos que no tienen un patrimonio muy bien constituido, porque tienen
colocaciones muy bajas”.
Según Ortiz, “algunos fondos llevan 90% de
su aporte al patrimonio, otros al ahorro permanente, eso hace que las
estructuras sean diferentes”, lo que no permite que la norma sea aplicable a
todas las asociaciones, lo que se debe revisar.
Estas nuevas reglas de juego recaerán sobre
los más de 80 fondos más grandes del país, dentro de los que se cuentan
Presente, del Grupo Éxito, Febancolombia, de Bancolombia y FEC, de Colsubsidio,
todos superando los 10.000 afiliados.
El grueso de los fondos de empleados está
ubicado en la categoría básica, donde hay más de 1.000 fondos.
¿Qué pasó con los fondos y la
Reforma?
Durante las discusiones de la Tributaria, Analfe expuso el efecto de algunos nuevos tributos que deberían pagar los fondos y que finalmente no los afectaron, pues no se incluyó ningún gravamen para los fondos de empleados, “constituidos por los ahorros de cientos de trabajadores y pensionados”. El gremio ha reconocido que los colombianos afiliados a los fondos han ahorrado cerca de $3,7 millones. En contraste, se han dado beneficios y créditos que acumulan cerca de $5,3 billones, lo que quiere decir que cada uno del millón de afiliados, debe en promedio $5,3 millones.
“Esperemos que Odebrecht NO vuelva a Colombia, ni para contratar un puente peatonal”: Juan Martín Caicedo Ferrer, de la CCI
“Esperemos que Odebrecht NO
vuelva a Colombia, ni para contratar un puente peatonal”: Juan Martín Caicedo
Ferrer, de la CCI
Por Luisemilioradaconrado
Siempre me ha gustado escuchar a Juan
Martín Caicedo Ferrer.
Él fue presidente hace muchos años de
Fenalco nacional. Fue alcalde de Bogotá. Y hace varios años es el presidente de
la Cámara Colombiana de la Infraestructura, un gremio que arrancó con unos
cuantos afiliados, unos cuantos ladrillos y ahora tiene muchos profesionales
que hacen parte del mismo y en lugar de tener ladrillos construyen grandes
centros comerciales, carreteras, puentes y la poderosa infraestructura de
Colombia.
Lo vamos a escuchar en este RADAR de hoy,
pero les adelanto algunas de sus frases esta mañana, aquí en Barranquilla:
“Esperemos que Odebrecht NO
vuelva a Colombia, ni para contratar un puente peatonal”.
Esto lo dijo con mucha contundencia:
“El caso de Odebrecht en
Colombia es un fenómeno repudiable”.
Y, como profesional avanzado señala
también: “Este caso de Odebrecht lo tenemos que convertir en una oportunidad
para estar ALERTAS. Sobre todo, cuando vengan al país socios extranjeros”.
“Se asaltó la buena fe, no
sólo de Colombia, sino de muchos países de la región por parte de Odebrecht”,
recalcó Juan Martín Caicedo Ferrer.
Y para cerrar y enviarles un mensaje de
optimismo a todo el país: “La mancha Odebrecht NO
va a detener la locomotora de Infraestructura en Colombia”.
Hay mucho para contar, al sentarse un rato
a escuchar a este líder colombiano.
Su voz estará aquí en el RADAR:
@radareconomico1
CCI. JMCAICEDOF. OdebrechtNUNCA Más
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