La
desigualdad de género, en una nota de los amigos de
Notas
Confidenciales.
Recordando
que, la población colombiana está casi pareja, cuando
se
habla de hombres y mujeres…
RADAR,luisemilioradaconrado
@radareconomico1
Desigualdad de género en Colombia aún es grande
La
desigualdad laboral entre hombres y mujeres es muy marcada
en
Colombia; tanto que, al cierre de agosto la tasa desempleo
masculina
era de 7.2% y la femenina de 11.7%.
En
números, 576.000 mujeres sin empleo remunerado frente
a
477.000 hombres, en las 13 áreas metropolitanas.
En
otras poblaciones la desigualdad es más compleja,
explicó
Eduardo Lora, del Centro de Desarrollo International (CID)
de
la Universidad de Harvard y Vicepresidente de LACEA.
En
el seminario BID Banco de la República “Desempleo Estructural Femenino y
Heterogeneidad Regional del mercado laboral colombiano”, en Medellín, un grupo
de investigadores de varias universidades presentó un informe que dará luces
para que las ciudades diseñen políticas públicas y avancen para reducir las
diferencias. Carlos Medina, subgerente Regional de Estudios Económicos del
BanRepública, explicó que el reto del país es
comenzar
a corregir esas diferencias entre hombres y
mujeres,
incluso desde su concepción y hacer las correcciones
pero
sin sectarismos.
Agregó
que en mercados competitivos la diferencia de género
no
es tan grande.
Todo
esto se da a pesar de que en promedio las mujeres tienen más
tiempo
de educación que los hombres y también son más las
que
tienen posgrados. El hecho de que las mujeres tengan
una
tasa más alta de desempleo se explica en muchos casos
porque
deben escoger un trabajo ya sea por no tener quién
cuide
de sus hijos, por ser cabeza de hogar, la distancia del
sitio
de trabajo, la seguridad o porque simplemente dejan de
buscar
empleo.
El
estudio no tocó la desigualdad en cuanto
al
salario; la distancia es mayor.
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