Invitación Pública: Gerente Hospital de Santo Tomás

INVITACION PUBLICA
LA JUNTA DIRECTIVA DE LA EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO
HOSPITAL DE SANTO TOMAS E.S.E.

En cumplimiento a lo ordenado en el artículo 28 de la ley 1122 de 2007, en los Decretos 139 de 1996, 785 de 2005 y 800 de 2008 y en la Resolución 793 de 2003 expedida por el Departamento Administrativo de la Función Pública, INVITA a los interesados, a inscribirse para participar en el proceso de selección del cual se conformarán las ternas para la designación del Gerente de la citada empresa, de acuerdo con la siguiente información:

Nombre de la Empresa: HOSPITAL DE SANTO TOMÁS E.S.E.

Nivel de complejidad nivel – Baja complejidad
Dirección Carrera 13 No. 11-70
Teléfonos: 8790494 - 8790302


Clase de concurso: Proceso de mérito público y abierto (Artículo 1º D.800 de 2008)

Fecha de publicación de la Invitación 30 de Junio, 1 y 2 de Julio de 2010

Medios de divulgación: Prensa, Radio, Carteleras Secretaría de Salud Departamental.

Número de cargos: 1
Nombre del cargo: Gerente Empresa Social del Estado
Código:085

Asignación salarial (incluye gastos de representación): $ 4.750.824,00

Dedicación: Exclusiva y disponibilidad permanente

Lugar sede de trabajo:Hospital de Santo Tomás E.S.E.

Ubicación jerárquica, orgánica y geográfica: Nivel Directivo, municipio de Santo Tomás, departamento del Atlántico.

Descripción de funciones: (Ley 909 de 2005 y sus Decretos reglamentarios)

1. Dirigir la empresa manteniendo la unidad de interés en torno a la visión y objetivos de la misma.

2. Adecuar las políticas y normas trazadas por el Ministerio de la Protección Social (MPS).

3. Asumir y cumplir con las funciones delegadas por las Instancias Nacionales, Departamentales y Municipales que conforman el Sistema General de Seguridad Social en Salud (SGSSS).

4. Asesorar al Alcalde y al Secretario de Salud Municipal en los asuntos relativos al SGSSS y en general en la administración y prestación de los servicios de salud que le competen.

5. Articular el trabajo que realizan los diversos niveles de la organización, dentro de una concepción participativa de la gestión.

6. Velar por la utilización eficiente de los recursos de la entidad y por el cumplimiento de metas y programas aprobados por la Junta Directiva.

7. Promover la adaptación y adopción de las normas técnicas y modelos orientados a mejorar la calidad en la prestación de los servicios de salud y velar por la validez científica y técnica de los procesos y procedimientos utilizados en el diagnóstico y tratamiento.

8. Organizar el sistema contable y los centros de costos de los servicios y propender por la eficiente utilización de los recursos financieros.

9. Participar en el establecimiento de sistemas de Acreditación Hospitalaria, de Auditoría en Salud y Control Interno que propicien la calidad en la prestación del servicio.

10. Fomentar el trabajo interdisciplinario y la coordinación intra e intersectorial con las instituciones que realizan actividades encaminadas a mejorar las condiciones de salud del Municipio de Santo Tomás.

11. Desarrollar objetivos, estrategias y actividades conducentes a mejorar las condiciones laborales, el clima organizacional, la salud ocupacional y el nivel de capacitación y entrenamiento, y en especial ejecutar un proceso de educación continua para todos los funcionarios de la Entidad.

12. Velar por el cumplimiento de las obligaciones contraídas en el marco del programa de Reorganización Institucional y el convenio de desempeño suscrito con el Departamento del Atlántico y MPS.

13. Nombrar y remover a los funcionarios de la Institución de acuerdo a las normas que rigen las diferentes categorías de los empleos.

14. Representar legalmente a la Entidad.

15. Elaborar el presupuesto de la Entidad y presentarlo a la Junta Directiva para su aprobación

16. Ordenar el gasto del presupuesto de la Entidad y realizar los traslados presupuestales necesarios.

17. Ejecutar el presupuesto de ingresos, gastos de funcionamiento e inversión social, de conformidad con las facultades que le otorguen las leyes, Decretos o Resoluciones y otras disposiciones reglamentarias que le sean otorgadas por la Junta Directiva.

18. Realizar las contrataciones administrativas según lo contemplado en la Ley 80 de 1993 y sus Decretos reglamentarios.

19. Autorizar, nombrar o contratar a las personas que van a realizar el servicio social obligatorio.

20. Participar y contribuir al desarrollo del sistema de red de urgencias en su área de influencia.

21. Rendir informes trimestrales de ejecuciones presupuestal a la Junta Directiva

22. Celebrar los contratos que le correspondan, con sujeción a la constitución y la ley de acuerdo a las facultades que le otorgue la Junta Directiva.

23. Elaborar el “Acta de entrega del cargo” por causa de renuncia, ascenso, traslado definitivo, reestructuración administrativa, declaratoria de insubsistencia, destitución, cancelación o terminación del contrato, u otra circunstancia que indique la no permanencia definitiva en el cargo, así como aquellas circunstancias que impliquen desvinculación temporal de actividades por un tiempo superior a 30 días hábiles.

24. Las demás que le sean asignadas y sean afines con la naturaleza del cargo y que establezca la Ley y los reglamentos.


Requisitos

Educación: Título profesional en el área de la salud.

Experiencia: Experiencia profesional de un (1) año en el sector salud.

Inscripciones (art. 4º Resolución 165 de 2008 del DAFP)

Fecha: 21 al 27 de Julio de 2010

Lugar: Universidad del Norte, Km.5 Vía a Puerto Colombia.
Oficina Centro de Consultoría y Servicios.

Teléfono: 3509509 - 3509335

Hora: 8:00 a.m.a 12 m -2:00 a 6:00 p.m.
Para inscribirse, los aspirantes deberán diligenciar el formulario único de inscripción que se encontrará disponible en la página WEB del Ministerio de protección Social y del DAFP.

Al formulario deberá anexarse los documentos que acrediten la formación académica y la experiencia laboral relacionada de los aspirantes. Las certificaciones de experiencia deberán contener, como mínimo, los siguientes datos: a) Nombre o razón social de la empresa o entidad; b) Tiempo de servicio; c) Relación de funciones desempeñadas.

Las inscripciones podrán realizarse personalmente o por correo certificado, el cual deberá ingresar a la institución que llevará a cabo las inscripciones, dentro del plazo fijado para éstas.

Resultados Preselección

Fecha: 29 de Julio de 2010
Lugar: www.uninorte.edu.co
Hora: 5:00 p.m.

Objeciones y Aclaraciones

Fecha: 30 Julio al 2 de Agosto de 2010
Lugar: www.uninorte.edu.co

Respuesta de Objeciones y Aclaraciones
Fecha: 3 y 4 de Agosto de 2010
Lugar: www.uninorte.edu.co

Pruebas y Entrevistas

Fecha: 5, 6 y 9 de Agosto de 2010
Lugar: www.uninorte.edu.co

Publicación de Resultados Pruebas y Entrevistas

Fecha: 11 de Agosto de 2010
Lugar: : www.uninorte.edu.co
Hora: 5:00 p.m.

Solicitud de Aclaraciones y Objeciones

Fecha: 12 y 13 de Agosto de 2010
Lugar: : www.uninorte.edu.co

Respuesta a Reclamaciones
Fecha: 17 y 18 de Agosto de 2010
Lugar: : www.uninorte.edu.co

Publicación de resultados definitivos:
Fecha: 19 de Agosto de 2010
Lugar: : www.uninorte.edu.co
Hora: 5:00 p.m.

Pruebas: (Valoración: escala de 0 a 100 puntos) – (Art.6º Res.165 de 2003 DAFP) Ponderación Lugar, fecha y hora de aplicación
Evaluación escrita de conocimientos 40%
4 de Agosto Universidad del Norte 8:30 A.M

Prueba de competencias 25% 5 de Agosto
Universidad del Norte 8:30 A.M
Entrevista 15% 6 de Agosto
Universidad del Norte 8:30 A.M
Análisis antecedentes 20%

FIRMA

MARIA ANTONIA MEJIA CABALLERO
Presidente Junta Directiva