miércoles, 20 de marzo de 2024

Corea y CEPAL renuevan acuerdo de cooperación con énfasis en educación y mercado laboral


Kim Hak Jae, Embajador de Corea en Chile y José Manuel
Salazar-Xirinachs, secretario ejecutivo CEPAL
El gobierno de la República de Corea y la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) estrecharon su relación estratégica y concordaron renovar su acuerdo de cooperación con énfasis en el fortalecimiento de la educación y formación profesional, la inclusión digital, las oportunidades y desafíos para inversiones resilientes en energías renovables, y la integración productiva de los adultos mayores.

El programa anual de cooperación 2024, fue suscrito por Kim Hak Jae, Embajador de la República de Corea en Chile, y José Manuel Salazar-Xirinachs, Secretario Ejecutivo de la CEPAL, durante un encuentro celebrado en la sede principal de la comisión regional en Santiago.

El acuerdo busca apoyar a los países de América Latina y el Caribe a avanzar hacia políticas que impulsen el crecimiento alto, sostenido, sostenible e inclusivo, a través de incrementos, no solo del empleo, sino también de la productividad.

“Este Programa 2024 viene a complementar la fructífera trayectoria de cooperación CEPAL-Corea. Nos entusiasma mucho la disposición del Gobierno de Corea de continuar ampliando nuestra cooperación en los próximos años, en los que nos interesa poner énfasis en temas de productividad en sectores dinamizadores del crecimiento”, afirmó José Manuel Salazar-Xirinachs.

La República de Corea se integró como Estado miembro de la CEPAL el 23 de julio de 2007 y su Primer Ministro, Han Duck-soo, dictó una conferencia magistral el 11 de octubre de 2022 en la sede de la CEPAL, en la que destacó que su país y América Latina son socios efectivos que contribuyen a la estabilidad de la cadena de suministro global y manifestó su confianza en poder afianzar la cooperación bilateral basada en la confianza mutua.

jueves, 14 de marzo de 2024

Dinamismo económico en Barranquilla, gracias a inversiones en segundo semestre de 2023

Manuel Fernández, presidente
Cámara Comercio Barranquilla
La Encuesta Ritmo Empresarial realizada a nivel nacional por las cámaras de comercio en febrero pasado reveló que Barranquilla se mantiene en el Top 3 de las ciudades donde las empresas incrementaron el valor de sus ventas y los empleos durante el segundo semestre de 2023 en relación con el año anterior.

La Ciudad se ubicó en el tercer lugar en aumento de ventas, puesto que el 38,7% de los empresarios consultados reportaron aumentos en las mismas, mientras que el valor promedio en el País fue de 25,9%. Buenaventura ocupó el primer puesto con el 60,8%. Medellín fue la segunda con el 43%. Cali fue la quinta, con el 37,7%.  Bogotá fue la décimo quinta con solo el 20,5% indicando incrementos.

En Barranquilla, el 21,7% de las empresas dijeron haber incrementado el número de trabajadores, siendo la segunda ciudad en el Top 3. Esta cifra fue superior al promedio del 18,0% de los últimos tres años. Nuevamente, Buenaventura se ubicó en el primer lugar con el 28,4%. Medellín fue la tercera con 16,3% y Cali se ubicó en el cuarto lugar con 14,1%.


Barranquilla también se destacó como la ciudad donde más empresas señalaron haber realizado inversiones durante el segundo semestre de 2023. Aquí el 32,3% de los empresarios consultados dijeron haberlo hecho versus el 25,2% que lo hicieron en el segundo semestre del año inmediatamente anterior y el 30% promedio de los últimos tres años. En Cali lo hizo el 32% de los encuestados, en Medellín el 29,5% y en Bogotá el 24,3%. 

El comportamiento de la demanda internacional favoreció las exportaciones de las empresas del Atlántico, pues el 8,6% de los empresarios consultados reportó haber exportado en 2023-II, siendo este el registro más alto desde que se realiza la encuesta. Esto se compagina con un aumento en el número de exportadores en el departamento, llegando a las 695 empresas en 2023. En el País, solo el 5,5% de los empresarios consultados reportaron haber exportado en el segundo semestre de 2023.

Sobre estos resultados el presidente ejecutivo de la Cámara de Comercio de Barranquilla, Manuel Fernández Ariza, destacó que “En medio de las señales de desaceleración económica que presenta la economía nacional y local, Barranquilla se sigue destacando como una de las ciudades con mejores indicadores en el desempeño empresarial y con más confianza sobre una mayor dinámica este año. Sin embargo, ante la pérdida de tracción económica, el País debe hacer mayores esfuerzos para reactivar y fortalecer sectores productivos en las regiones, que muestran señales de contracción. En este sentido, nuestros empresarios reclaman que se adopten políticas y estrategias claras encaminadas a apoyar emprendimientos y la innovación; y a ejecutar programas que impulsen la productividad”.

Según la Encuesta Ritmo Empresarial, la inflación y el alto costo de los insumos fueron los factores que más afectaron el desarrollo de las empresas durante el segundo semestre de 2023. Ello fue señalado por el 17,3% de los empresarios de Barranquilla. Para el 15,3% fue la falta de demanda. El 11,8% dijo que la carga tributaria, el 9,9% lo atribuyó a las altas tasas de interés y el 9,3% a la elevada competencia.

No obstante, el 54,3% de las empresas de Barranquilla proyecta un crecimiento en ventas en el primer semestre de 2024 en relación con el segundo semestre de 2023, cifra que se sitúa por encima del 51,6% del promedio de los últimos tres años. El 32,9% anticipa que se mantendrá igual. Y el 12,8% cree que disminuirán.

En Barranquilla se registró la mayor proporción de empresas que indicaron que aumentará su planta de trabajadores en el primer semestre de 2024. El 28,8% anticipa que crecerá su nómina, por encima del 26,5% promedio del último trienio. El 59,7% prevé que se mantendrá igual. Y el 11,5% comenta que espera reducirla.

También se destaca el alto porcentaje de empresarios, 43,1%, que anticiparon que la situación económica local mejorará en el primer semestre de 2024 frente a la situación actual. El 36,7% considera que se mantendrá igual. Y el 20,1% que será peor o mucho peor.

Finalmente, el 78% de las empresas encuestadas en Barranquilla califican de muy importante el apoyo a emprendedores locales y regionales. El 75,4% lo expresaron en cuanto a la transformación digital. Y el 51,1% se expresó así con relación al fomento de la inclusión y la equidad de género.

El resultado de las ventas, empleo e inversión en las empresas afiliadas a la Cámara de Comercio de Barranquilla durante el segundo semestre de 2023 no presentó mayores diferencias frente a su comportamiento histórico. De igual manera, se mantiene el optimismo de nuestro empresariado en cuanto al desempeño de sus negocios, según lo exhibido en ediciones recientes de esta Encuesta. No obstante, no sucede lo mismo en cuanto a las expectativas de la situación económica local, que sigue en niveles históricamente bajos, cercanos al 40% y por debajo del 50%-60% vistos entre 2018-2021.

En general, los resultados generales de la Encuesta Ritmo Empresarial son consistentes con las cifras más recientes del Índice Trimestral de Actividad Económica (ITAED) publicado por el DANE, que evidenciaban una marcada desaceleración económica al tercer trimestre de 2023. En efecto, Colombia crecía apenas al 1% en el año corrido a septiembre de 2023, pero el departamento de Atlántico lo hacía al 1,5%, siendo la segunda economía con mejor desempeño en el país.

Un análisis por tamaños de empresas del Atlántico hecho a partir de la encuesta nos indica que los microempresarios fueron los más afectados por la desaceleración económica en 2023-II. Allí, apenas el 31,5% de ellos afirmó haber incrementado sus ventas y el 44,8% haberlas disminuido, además de que solo el 26,1% de los microempresarios reportó haber invertido en este período. No obstante, resaltamos el optimismo de este segmento de empresarios que dice sentirse optimista frente al desempeño de sus ventas (58,2%) en este primer semestre de 2024.

Esta encuesta se aplicó en febrero de 2024 y evaluó la percepción de 6.870 empresas a 25 cámaras de comercio del País, con el objetivo de medir el pulso económico de las empresas y sus perspectivas con tres enfoques de análisis: coyuntura en el segundo semestre de 2023; comercio exterior y dificultades competitivas; y expectativas frente al primer semestre de 2024. En el Atlántico, la Encuesta se aplicó a 313 afiliados a la Cámara de Comercio de Barranquilla.

Fuente: Comunicado de prensa Cámara de Comercio de Barranquilla

domingo, 10 de marzo de 2024

Más apoyo a América Latina y el Caribe por parte del Banco Interamericano de Desarrollo

  •  Asambleas de Gobernadores del BID aprueban nueva Estrategia Institucional para el periodo 2024-2030
  • También aprobaron un nuevo modelo de negocio y ampliación de capital de US$3.500 millones que fortalecerá a BID Invest
  • Para BID Lab se aprobaron US$400 millones más de recursos.

Ilan Golfajn, presidente del BID
Las Asambleas de Gobernadores del Banco Interamericano de Desarrollo -BID- aprobaron de manera simultánea, estrategias que “ayudarán a América Latina y el Caribe a enfrentar sus desafíos y liberar su potencial para producir un punto de inflexión en el desarrollo, con el fin de mejorar vidas con mayor impacto y a mayor escala”. Así lo informó Ilan Golfajn, presidente del BID, desde Punta Cana, República Dominicana.

La nueva Estrategia Institucional coloca el impacto y la escala al frente del trabajo del Grupo BID para el período 2024-2030. Su objetivo es impulsar los resultados e impacto del Grupo, a través de una serie de medidas que incluyen el desarrollo de un enfoque programático basado en resultados en el trabajo del Banco con los países miembros, mejoras en los instrumentos de préstamo y las métricas de medición, mayor inversión en su capacidad de conocimiento e infundir una cultura de impacto y meritocracia en todo el BID, BID Invest y BID Lab. 

Objetivos de la nueva estrategia institucional

Sequía laguna en Chile. Foto tomada de DW
Reducir la pobreza y la desigualdad, hacer frente al cambio climático e impulsar el crecimiento regional sostenible, son los objetivos fundamentales de la estrategia institucional.   

Para alcanzar estos objetivos, el Grupo BID trabajará en siete áreas de enfoque operativo. Tres de ellas son transversales a todos los sectores: biodiversidad, capital natural y acción climática; igualdad de género e inclusión de diversos grupos de población; y capacidad institucional, Estado de Derecho y seguridad ciudadana.  

Las otras cuatro áreas de enfoque son: protección social y desarrollo del capital humano; desarrollo productivo e innovación a través del sector privado; infraestructura sostenible, resiliente e inclusiva; e integración regional. 

Para cumplir con estos objetivos, el Grupo BID reforzará su capacidad financiera gracias al aumento de capital de US$3.500 millones que apoyará un nuevo modelo de negocio para BID Invest, el brazo del Grupo dedicado al sector privado.

La capitalización permitirá a BID Invest ampliar su capacidad de canalizar recursos hacia la región desde unos US$8.000 millones anuales en la actualidad, hasta alrededor de US$19.000 millones.

Las Asambleas de Gobernadores también aprobaron US$400 millones más de recursos y un modelo de negocio más escalable, catalizador y sostenible para BID Lab, el brazo de innovación y emprendimiento del Grupo. 

El Grupo BID asegura, de esta forma, que se aproveche la innovación para impulsar la inclusión social, la acción climática y la productividad en la región. BID Lab podrá ampliar su modelo operativo y convertirse en un hub de innovación para el desarrollo.

El modelo de hub, que se basa en características únicas de BID Lab como su mayor apetito de riesgo, su red de base y su agilidad en el despliegue de financiamiento, se propone triplicar la movilización de recursos de la entidad por dólar desplegado y ampliar la escala del 40% de sus proyectos. Además, el nuevo modelo contribuirá a asegurar que todos los proyectos del BID Lab beneficien a las poblaciones pobres y vulnerables.

Reformas para un mayor impacto

Entre las reformas establecidas en la nueva estrategia, el Grupo BID se asegurará de que el impacto y la efectividad en el desarrollo se integren al tejido de su estructura, operaciones y cultura organizativa. 

Un nuevo Marco de Impacto incluirá un conjunto de indicadores medibles para traducir las prioridades institucionales en métricas claras y servirá como herramienta principal para supervisar y medir el desempeño del Grupo BID.

La nueva estrategia también prevé cambios en los procesos internos para potenciar la cultura del impacto y la meritocracia en el Grupo del BID. La primera prioridad es definir y cuantificar claramente el éxito, medir y seguir el progreso, el impacto previsto, y evaluar los resultados. El Grupo BID también está introduciendo cambios en sus procesos de recursos humanos, incluidos los procesos de selección, para garantizar una cultura de meritocracia.

La nueva estrategia incluye propuestas para una mayor y más eficiente inversión en conocimiento, incluyendo el apoyo a la capacitación en los países. También requiere un catálogo de “casos”, incluidos los éxitos y fracasos de programas y operaciones a lo largo de los años. Esto permitirá al Grupo brindar asesoramiento más informado a los países miembros basándose en el conocimiento acumulado y en evidencia. También permitirá al BID convertirse en el banco del conocimiento de la región.