La
innovación requiere que el mismo gobierno acompañe el proceso.
Los
jóvenes, adultos, maduros o viejos, están listos para que la nación se
desarrolle y avance, pero se requiere que las entidades públicas y sus
funcionarios no miren a los emprendedores como sus enemigos.
radareconomico1
La
difícil apuesta por la innovación
Por: Jairo Parada
Un acierto sin duda, que Expo-ProBarranquilla 2014
hubiera centrado su atención en los temas conexos de Innovación, Tecnología e
Inversión. En esta época en la cual hablamos de sociedades y economías
del conocimiento y la información, el tema es pertinente, sin duda. Greg
Horowitz, el experto que presentó su experiencia en esta materia, proveniente
del Silicon Valley, señaló, con razón, que uno de los problemas de los procesos
de innovación es que no se ven, son invisibles, y de pronto nos sorprenden con
sus productos.
En las economías del conocimiento se imponen los sistemas
de interacción de ideas y personas, compartiendo ideas e iniciativas. Un
aspecto institucional que destacó Horowitz es que la innovación exige creencias
y conductas, que prácticamente apunten a crear una “religión” de la innovación.
Se necesita entonces de empresarios de verdad, que no busquen el rentismo fácil
de negocios ya conocidos, sino que se atrevan a tratar, fracasar y aprender
rápidamente. Ello exige liderazgo, una visión de ciudad y de país, y una
cultura apropiada.
En mi concepto, una cultura de innovación exige una
sociedad menos ceremonial, más abierta e inclinada a la diferencia, a la
diversidad, menos estratificada, y con liderazgos nuevos y dinámicos, no
anquilosados por décadas en el territorio. Dicho liderazgo debe mostrar
resultados y no vivir de las apariencias.
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