ICETEX y MinTIC amplían plazo para subsanar la documentación para la convocatoria “Formación TIC para el Cambio: Posgrados”

• Hasta el próximo 29 de enero, los postulados que deben hacer subsanaciones a su inscripción podrán realizar el proceso para ser parte de este programa del MinTIC.

Después de la masiva participación para acceder a la convocatoria del MinTIC “Formación TIC para el Cambio: Posgrados”, y atendiendo la solicitud de algunos postulados que no pudieron hacer la subsanación de documentos en los plazos establecidos, el Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones y el ICETEX decidieron ampliar el periodo para hacer este proceso hasta el próximo lunes 29 de enero de 2024.

“Formación TIC para el Cambio: Posgrados” tuvo una exitosa convocatoria. Al cierre del periodo de inscripción se recibieron 14.942 postulaciones. Vale la pena recordar que los cupos de beneficiarios se asignarán de acuerdo a las condiciones definidas en los términos de referencia de la convocatoria.

Los candidatos que tienen que subsanar documentación deben ingresar a la plataforma donde realizaron el cargue documental, revisar las observaciones y realizar los cambios solicitados, a más tardar el próximo lunes. Es fundamental que los interesados cumplan estrictamente con los ajustes solicitados.

Fecha límite de subsanación: 29 de enero de 2024

El Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones y el ICETEX informó que trabajan con agilidad para publicar en los próximos días los resultados definitivos de la convocatoria, una vez se cumpla con el cierre de la etapa de revisión documental. Los resultados serán divulgados oportunamente por los diferentes medios de comunicación del MinTIC y el ICETEX.

Con este programa, el MinTIC sigue avanzando en su meta de lograr que más colombianos y colombianas tengan más y mejores oportunidades de mejorar sus habilidades y conocimientos digitales, y así cerrar la brecha de talento TI que tiene Colombia, y poder convertir al país en una Potencia Digital. 

“Conservar Paga” llegó al Pacífico colombiano para apoyar proyectos productivos de 2.300 familias

• El programa del Ministerio de Ambiente entregará incentivos económicos para desarrollar estrategias que impulsen las economías locales, fortaleciendo las actividades comerciales de pesca, producción de cacao, inversión social, negocios verdes y gobernanza territorial.

El programa 'Conservar Paga' llega al Pacífico colombiano con una inversión de más de 8.000 millones de pesos, recursos que beneficiarán a cerca de 2.300 familias que hacen parte de las comunidades afro del Consejo Comunitario 'Bajo Mira y Frontera', en el municipio de Tumaco, Nariño.

Los incentivos económicos están dirigidos a las comunidades que adelantan las acciones de preservación o restauración del bosque en este municipio.

“Estamos en el Consejo Comunitario 'Bajo Mira y Frontera' de Tumaco, Nariño, para lanzar el capítulo Pacífico de la campaña 'Conservar Paga'. Este hecho representa un esfuerzo muy grande de las instituciones Cenit (compañía filial de Grupo Ecopetrol), el Ministerio de Ambiente y la comunidad, que hoy tengamos un acuerdo con este Consejo por 8.000 millones durante dos años”, precisó la Ministra de Ambiente y Desarrollo Sostenible, Susana Muhamad.

Indicó que “ellos se comprometen a conservar y trabajar de la mano con nosotros, y nosotros a retribuir con cadenas productivas en proyectos que acordamos con la misma comunidad”.

En total, 1.300 hectáreas del Distrito Nacional de Manejo Integral Bajo Mira y Frontera serán protegidas, restauradas y preservadas con esta estrategia que integra a las comunidades y la Corporación Autónoma Regional de Nariño y que permitirá garantizar, durante dos años, el cumplimiento de los objetivos. Los recursos, aportados, llegan a este programa vía Obras por Impuestos. 

¿Cómo funcionarán los incentivos y en qué se invertirán?

• Un 30 por ciento se invertirá en compra de materia prima, asistencia técnica y apoyo económico para la producción de cacao.
• Otro 30 por ciento se orientará a producción pesquera.
• Otro 30 por ciento irá a mejoramiento de infraestructuras, como instituciones educativas y centros de salud.
• El 10 por ciento restante se invertirá en fortalecimiento territorial organizativo, donde se realizarán capacitaciones en etnoeducación, educación ambiental para niños, jóvenes y adultos, derecho propio y legislación étnica, equidad de género, fortalecimiento en tenencia de tierra y conservación de recursos naturales. 

Plan de manejo ambiental

Las comunidades y Parques Nacionales Naturales también firmaron el plan de manejo, que busca proteger 196.000 hectáreas, proyecto que contará con 1.700 millones de pesos.

Se acordó con la población afro la gestión del área protegida, en pro de la conservación de los ecosistemas marinos y costeros, el control de la erosión costera, la investigación y el ecoturismo, incluyendo el avistamiento de ballenas y aves y la exploración de reproducción de tortugas.

Fuente: Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible

A través de convenio con el SENA, Arturo Calle aporta a la formación de 450 colaboradores

•  Adicional a los programas de capacitación, el Grupo Empresarial Arturo Calle, ha contratado a más de 100 aprendices SENA cada año, para desempeñarse en diferentes áreas y especialidades.

Carlos A. Calle, gerente
general de Arturo Calle

El Grupo Empresarial Arturo Calle ha formado a más de 400 colaboradores, gracias a un convenio firmado con el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), a través del cual se han dispuesto una variedad de cursos para las diferentes especialidades de la compañía.

Esta importante alianza de formación para el trabajo, ha dispuesto diversos cursos de acuerdo a las necesidades requeridas. Por un lado, con el convenio Bolsa Corporativa SENA, se pusieron a disposición espacios virtuales en servicio al cliente y liderazgo a través de la plataforma SENA SOFIA. Estos programas han sido exclusivos para colaboradores de Arturo Calle.

‘‘Somos conscientes de que la educación es la base para la construcción de una mejor sociedad, por eso desde Arturo Calle siempre hemos apostado al crecimiento y desarrollo del país desde este frente, por medio de alianzas estratégicas con actores clave del sector, que nos permitan reafirmar nuestro compromiso con los colombianos’’, aseguró Carlos Arturo Calle, gerente general de Arturo Calle. 

Así mismo, por medio de LinkedIn se han ofrecido más de 90 cursos relacionados con habilidades personales y competencias digitales, los cuales se pueden realizar a través de la plataforma LinkedIn Learning, otorgando un certificado digital atado al perfil que cada participante tiene en la red social especializada en la búsqueda de empleos. 

Adicionalmente, también se han impartido programas exclusivos de Excel para los funcionarios de la compañía, y talleres de confección de prendas a la medida para fortalecer técnicas de sastrería, y de esta forma contribuir al crecimiento personal y profesional de los colaboradores.

Por último, la compañía desarrolló un convenio con la Universidad EAN a través del SENA, por medio del cual crearon un diplomado para administradores y coordinadores de Arturo Calle de todo el país, cuya metodología fue presencial y buscaba fortalecer las competencias en administración. 

En línea con la misma alianza que ha permitido la formación de colaboradores del Grupo Empresarial, la compañía ha venido incluyendo a aprendices SENA en sus diferentes áreas de operación, entre ellas diseño, talento humano, negocios corporativos y financiera.