BBVA y el SENA crean oportunidades de formación y empleo a jóvenes de comunidades vulnerables del país

Buena apuesta.

Capacitación para comunidades vulnerables…

Se unen BBVA y el SENA para apoyarlas…

▪        La alianza beneficiará en su primera etapa a 30 jóvenes de los departamentos de La Guajira, Quindío y Bolívar, entre ellos mujeres, indígenas, población raizal y población vulnerable.

▪        Las personas seleccionadas se formarán como Técnico en Programación de Software, podrán realizar una práctica con el banco y tener la posibilidad de vincularse laboralmente con la entidad financiera.

▪        BBVA a través de su programa de Educación Financiera, completará la formación aportando conocimientos en finanzas personales con talleres de ahorro, seguridad bancaria, salud financiera y ciberseguridad.

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BBVA y el SENA crean oportunidades de formación y empleo a jóvenes de comunidades vulnerables del país

BBVA en Colombia y el Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA, con el objetivo de aportar a la generación de empleo y brindar oportunidades de educación a las poblaciones más vulnerables del país, han puesto en marcha una estrategia que beneficiará en su primera etapa a 30 jóvenes de los departamentos de La Guajira, Quindío y Bolívar con formación técnica en Programación de Software y la posibilidad de vinculación laboral con la entidad financiera.

El objetivo del Acuerdo de Voluntades firmado entre las partes, tiene como fin formar jóvenes en el marco de la responsabilidad corporativa y la inclusión con enfoque diferencial, por medio del programa de Formación Especial Empresarial del SENA y la estrategia Talento Joven del banco.

Con el programa de Formación Especial Empresarial, la entidad educativa busca trabajar de manera articulada con las empresas para promover la productividad de los diferentes sectores económicos y el desarrollo social del país. La Directora de Formación Profesional del SENA, Nidia Jeannette Gómez Pérez manifestó: “La alianza entre el SENA y el sector productivo es de gran importancia porque nos permite preparar profesionales pertinentes y de calidad, y a su vez que nuestros aprendices encuentren lugares para realizar su etapa productiva y puedan acceder a nuevas oportunidades de empleabilidad”.

Para Miguel Castellanos, director de Talento de BBVA en Colombia, con este proyecto el banco está innovando en la búsqueda de sus nuevos talentos de manera estratégica con el SENA, brindando una educación integral a los jóvenes y la oportunidad de poner en práctica sus conocimientos aprendidos al servicio del banco.

“Hemos creado un programa distinto, pues además de una alianza con el SENA para ofrecer formación educativa completa, haremos un acompañamiento constante a través de mentores que irán guiando a estos jóvenes, y les darán la oportunidad de poner sus conocimientos en práctica directamente en proyectos del banco, pero además complementaremos su formación con talleres de finanzas personales que les ayudarán a tener un mejor manejo de sus recursos de cara a su primer empleo”, afirmó Castellanos.

En el desarrollo del programa, las 30 personas seleccionadas estudiarán durante nueve meses con instructores del Centro de Diseño y Metrología de la Regional Distrito Capital del SENA, y posteriormente adelantarán seis meses de práctica empresarial con BBVA, así al finalizar se graduarán como Técnicos en Programación de Software.

En una segunda etapa, podrán acceder a una formación de seis meses adicionales y otros seis meses de práctica con BBVA, para obtener el título de Tecnólogos en Programación.

Para acceder al título profesional en Ingeniería de Sistemas o carreras afines, los seleccionados adelantarán sus estudios de manera simultánea a su trabajo en BBVA y recibirán una mentoría de forma continua por parte de la entidad financiera.

Competencias en finanzas personales

BBVA complementará esta formación con su programa de educación financiera Finanzas para el Futuro, aportando conocimientos en finanzas personales a través de talleres de ahorro, seguridad bancaria, salud financiera y ciberseguridad que les permitirá convertirse en personas con capacidad de tomar decisiones financieras bien informadas.

Talento Joven es una iniciativa de BBVA en Colombia, que hace énfasis en poblaciones vulnerables procedentes de diferentes regiones del país y que busca la generación de oportunidades de empleo y estudio para jóvenes bachilleres y profesionales de Colombia, brindando las mismas oportunidades a todos los candidatos e igualdad de posibilidades de trabajar desde cualquier ciudad.

Esta iniciativa hace parte del parte de la estrategia de diversidad e inclusión que ha implementado el banco donde actualmente el 61% de los más de 7.000 colaboradores de las empresas del Grupo BBVA en Colombia son personas pertenecientes a las generaciones Milenials y Z y más del 50% son mujeres.

Acerca de BBVA

BBVA es un grupo financiero global fundado en 1857 con una visión centrada en el cliente. Tiene una posición de liderazgo en el mercado español, es la mayor institución financiera de México y cuenta con franquicias líder en América del Sur.

Además, es el primer accionista de Garanti BBVA, en Turquía. Su propósito es poner al alcance de todas las oportunidades de esta nueva era. Este propósito está centrado en las necesidades reales de los clientes: proporcionar las mejores soluciones y ayudarles a tomar las mejores decisiones financieras, a través de una experiencia fácil y conveniente. La entidad se asienta en unos sólidos valores: el cliente es lo primero, pensamos en grande y somos un solo equipo. Su modelo de banca responsable aspira a lograr una sociedad más inclusiva y sostenible.

BBVA en Colombia tiene presencia en todo el territorio nacional a través de 534 oficinas y centros de atención y 1.350 cajeros automáticos. Al cierre de 2020, la entidad reportó activos por 68,4 billones de pesos y una cartera de créditos de 50,9 billones de pesos. Cuenta con una base de clientes cercana a tres millones de colombianos, de los cuales dos millones son clientes móviles. BBVA tiene una planta de 5.052 colaboradores de los cuales cerca del 60% son mujeres. 

Gestiona iniciativas que contribuyan al desarrollo económico y social del país de manera sostenible con foco en tres ejes: iniciativas que contribuyan a reducir la desigualdad y el apoyo a comunidades vulnerables; impulso a la educación y promoción de la sostenibilidad.

Para el primer semestre del año logró operaciones por 1 billón de pesos en financiación sostenible.