Buena apuesta.
Capacitación para comunidades vulnerables…
Se unen BBVA y el SENA para apoyarlas…
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La alianza beneficiará en
su primera etapa a 30 jóvenes de los departamentos de La Guajira, Quindío y
Bolívar, entre ellos mujeres, indígenas, población raizal y población
vulnerable.
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Las personas
seleccionadas se formarán como Técnico en Programación de Software, podrán
realizar una práctica con el banco y tener la posibilidad de vincularse
laboralmente con la entidad financiera.
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BBVA a través de su
programa de Educación Financiera, completará la formación aportando
conocimientos en finanzas personales con talleres de ahorro, seguridad
bancaria, salud financiera y ciberseguridad.
RADAR,luisemilioradaconrado
@radareconomico1
BBVA y el SENA crean oportunidades de formación y empleo a
jóvenes de comunidades vulnerables del país
BBVA en Colombia y el Servicio
Nacional de Aprendizaje – SENA, con el objetivo de aportar a la generación de
empleo y brindar oportunidades de educación a las poblaciones más vulnerables
del país, han puesto en marcha una estrategia que beneficiará en su primera
etapa a 30 jóvenes de los departamentos de La Guajira, Quindío y Bolívar con
formación técnica en Programación de Software y la posibilidad de vinculación
laboral con la entidad financiera.
El objetivo del Acuerdo de Voluntades
firmado entre las partes, tiene como fin formar jóvenes en el marco de la
responsabilidad corporativa y la inclusión con enfoque diferencial, por medio
del programa de Formación Especial Empresarial del SENA y la estrategia Talento
Joven del banco.
Con el programa de Formación Especial
Empresarial, la entidad educativa busca trabajar de manera articulada con las
empresas para promover la productividad de los diferentes sectores económicos y
el desarrollo social del país. La Directora de Formación Profesional del SENA,
Nidia Jeannette Gómez Pérez manifestó: “La alianza entre el SENA y el sector
productivo es de gran importancia porque nos permite preparar profesionales
pertinentes y de calidad, y a su vez que nuestros aprendices encuentren lugares
para realizar su etapa productiva y puedan acceder a nuevas oportunidades de
empleabilidad”.
Para Miguel Castellanos, director de
Talento de BBVA en Colombia, con este proyecto el banco está innovando en la
búsqueda de sus nuevos talentos de manera estratégica con el SENA, brindando
una educación integral a los jóvenes y la oportunidad de poner en práctica sus
conocimientos aprendidos al servicio del banco.
“Hemos creado un programa distinto,
pues además de una alianza con el SENA para ofrecer formación educativa
completa, haremos un acompañamiento constante a través de mentores que irán
guiando a estos jóvenes, y les darán la oportunidad de poner sus conocimientos
en práctica directamente en proyectos del banco, pero además complementaremos
su formación con talleres de finanzas personales que les ayudarán a tener un
mejor manejo de sus recursos de cara a su primer empleo”, afirmó Castellanos.
En el desarrollo del programa, las 30
personas seleccionadas estudiarán durante nueve meses con instructores del
Centro de Diseño y Metrología de la Regional Distrito Capital del SENA, y
posteriormente adelantarán seis meses de práctica empresarial con BBVA, así al
finalizar se graduarán como Técnicos en Programación de Software.
En una segunda etapa, podrán acceder a
una formación de seis meses adicionales y otros seis meses de práctica con
BBVA, para obtener el título de Tecnólogos en Programación.
Para acceder al título profesional en
Ingeniería de Sistemas o carreras afines, los seleccionados adelantarán sus
estudios de manera simultánea a su trabajo en BBVA y recibirán una mentoría de
forma continua por parte de la entidad financiera.
Competencias en finanzas personales
BBVA complementará esta formación con
su programa de educación financiera Finanzas para el Futuro, aportando
conocimientos en finanzas personales a través de talleres de ahorro, seguridad
bancaria, salud financiera y ciberseguridad que les permitirá convertirse en
personas con capacidad de tomar decisiones financieras bien informadas.
Talento Joven es una iniciativa de
BBVA en Colombia, que hace énfasis en poblaciones vulnerables procedentes de
diferentes regiones del país y que busca la generación de oportunidades de
empleo y estudio para jóvenes bachilleres y profesionales de Colombia,
brindando las mismas oportunidades a todos los candidatos e igualdad de
posibilidades de trabajar desde cualquier ciudad.
Esta iniciativa hace parte del parte
de la estrategia de diversidad e inclusión que ha implementado el banco donde
actualmente el 61% de los más de 7.000 colaboradores de las empresas del Grupo
BBVA en Colombia son personas pertenecientes a las generaciones Milenials y Z y
más del 50% son mujeres.
Acerca de BBVA
BBVA
es un grupo financiero global fundado en 1857 con una visión centrada en el
cliente. Tiene una posición de liderazgo en el mercado español, es la mayor
institución financiera de México y cuenta con franquicias líder en América del
Sur.
Además, es el primer accionista de
Garanti BBVA, en Turquía. Su propósito es poner al alcance de todas las
oportunidades de esta nueva era. Este propósito está centrado en las
necesidades reales de los clientes: proporcionar las mejores soluciones y
ayudarles a tomar las mejores decisiones financieras, a través de una
experiencia fácil y conveniente. La entidad se asienta en unos sólidos valores:
el cliente es lo primero, pensamos en grande y somos un solo equipo. Su modelo
de banca responsable aspira a lograr una sociedad más inclusiva y sostenible.
BBVA en Colombia tiene presencia en
todo el territorio nacional a través de 534 oficinas y centros de atención y
1.350 cajeros automáticos. Al cierre de 2020, la entidad reportó activos por
68,4 billones de pesos y una cartera de créditos de 50,9 billones de pesos.
Cuenta con una base de clientes cercana a tres millones de colombianos, de los
cuales dos millones son clientes móviles. BBVA tiene una planta de 5.052
colaboradores de los cuales cerca del 60% son mujeres.
Gestiona iniciativas que contribuyan
al desarrollo económico y social del país de manera sostenible con foco en tres
ejes: iniciativas que contribuyan a reducir la desigualdad y el apoyo a
comunidades vulnerables; impulso a la educación y promoción de la
sostenibilidad.
Para el primer semestre del año logró
operaciones por 1 billón de pesos en financiación sostenible.
