martes, 27 de junio de 2023

Colombia y sus empresas: Las 1.000 más grandes de 2022. Y las 100 que más facturaron. Tenemos los datos…

Conocer cuáles son las empresas más grandes que tiene Colombia nos da de una u otra manera, la oportunidad de conocer en qué país vivimos.

Las 1.000 empresas más grandes de 2022.

Las empresas que más facturaron el año pasado dentro del listado de las 100 primeras.

Drummond y Cerrejón también lograron entrar en el listado de las compañías luego del año récord que tuvo el sector del carbón.

¿Cómo le fue a Ecopetrol?

Ecopetrol se ubicó como la empresa líder, sumó $159,4 billones en ingresos operativos, gracias a un incremento de 73,8% frente a 2021.

Estos datos los revisaremos en este RadaR de hoy.

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Colombia y sus empresas: Las 1.000 más grandes de 2022. Y las 100 que más facturaron. Tenemos los datos…

Efectivamente, la Superintendencia de Sociedades entregó el informe de las 1.000 empresas que más facturaron en 2022 y en este espacio analizamos el compilado de las primeras 100 compañías más vendedoras.

Los ingresos de este grupo de empresas sumaron $796,58 billones, lo que representa 57% del total de las ventas de las 1.000 compañías, cifra que sumó $1.380 billones en 2022.

En cuanto a las ganancias, este grupo sumó $100,6 billones.

Una vez más hablamos de Ecopetrol, como empresa líder en este listado. La compañía de hidrocarburos sumó $159,4 billones en ingresos operativos, un alza de 73,8% frente a 2021. Al revisar el rubro de activos, la cifra llegó a $306,3 billones con un incremento de 25,4% y la utilidad neta cerró en $33,4 billones.

 

“Sin duda alguna el sector energético le da un gran impulso al país, esta generación de ingresos viene acompañada de una gran cantidad de empleos de calidad, inversión y encadenamientos productivos que generan estas empresas”, señaló Jorge García, profesional de estudios económicos y competitividad en la Cámara de Comercio de Manizales por Caldas.

También en este sector destaca la Organización Terpel, que se ubicó segunda en el listado de la 1 a las 100 empresas más vendedoras. La compañía llegó a $35,4 billones en ingresos operativos, tras un incremento de 53% frente al año anterior. Del lado de los activos, la cifra aumentó 25,4% hasta $10,2 billones. Otro indicador significativo para Terpel fue el de las utilidades, que, pese a que bajaron 11,26% frente a 2021, terminaron en $333.412 millones.

El top tres lo cierra EPM que aumentó sus ingresos operativos 27,58% entre 2021 y 2022 para sumar $32,2 billones en el último ejercicio. En activos la cifra creció 25% y se ubicó en $10,2 billones, mientras las utilidades crecieron 26,5% hasta $3,8 billones. Otras en el listado de las más vendedoras, con ingresos por encima de $20 billones son: Reficar, con $26,7 billones; Grupo Argos ($21,3 billones) y Éxito ($20,6 billones).

El mayor incremento en ingresos

Entre las 10 primeras empresas con mayores ingresos durante el ejercicio de 2022, las que presentaron un mayor incremento en sus ingresos fueron Carbones del Cerrejón, con 149%; seguida por Drummond, con 79% y Ecopetrol, 73,82%. En el rubro de las utilidades Cerrejón también lideró el crecimiento del año pasado, con 285,6% más que en 2021. La compañía, que se ubicó en el puesto 10 de la general, también logró aumentar 53,37% sus activos de 2022, la cifra llegó a $10,4 billones.

lunes, 26 de junio de 2023

Emisión 10164 junio 26 2023

 



Temas en la Mira del RadaR:

La reforma laboral es uno de los proyectos más complejos que impulsa el gobierno colombiano. No pasó en el Congreso de la República, pero volverán a intentarlo en la próxima legislatura. Hay en juego muchos intereses, la gran necesidad de crear empleos formales y disminuir la tasa de informalidad laboral.

Sobre el tema, nuestro director Luis Emilio Rada conversó con Luis Eduardo Blanco, consultor empresarial.

También escucharemos al economista Jairo Parada, quien se refirió a la precariedad de los empleos en Colombia y al alto consumo de los hogares colombianos.

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sábado, 24 de junio de 2023

LIDERAZGO TELEFRÁTICO. Por JULIO CÉSAR HENRÍQUEZ

Aprendamos algo de este liderazgo, al que se refiere Julio César...

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LIDERAZGO TELEFRÁTICO

La telefratía es la capacidad que tienen los líderes para generar seguidores a través de las pantallas: La televisión, el panfleto, las redes sociales, la prensa, la radio, el escándalo y por supuesto la noticia capaz de legitimar el chisme. Estar de moda es la cuestión, porque la cuestión es estar de moda. Por JULIO CÉSAR HENRÍQUEZ

El liderazgo telefrático es aquél que influye a través de la imagen. Es la caricatura ilustrada por la irreverencia. La estampa propia de la crítica al sistema. Su carisma es el aspecto.  La proyección de la personalidad y su figura están expuestas en todas las formas de exhibición posibles. El poder no es un fin, es el principio. La riqueza es la ecuación. Más es mejor. Todo vale. 

Son patrones públicos. No servidores públicos. Jefes poderosos con grandes recursos. Olvidan que fueron gobernados si son los gobernantes. No importa el origen de los fondos, la fuerza moral, sus principios, valores o criterios. Interesa es la pinta. Lo que se ve. No lo que se es. Generalmente rompen con la etiqueta, andan desabrochados, sin corbata y con atuendos populares.

La telefratía es la capacidad que tienen los líderes para generar seguidores a través de las pantallas: La televisión, el panfleto, las redes sociales, la prensa, la radio, el escándalo y por supuesto la noticia capaz de legitimar el chisme. Estar de moda es la cuestión, porque la cuestión es estar de moda.

Prevalece el gusto y la empatía. Generalmente cuando se le pregunta a un elector por quién va a votar, su respuesta empieza con el guiño de las redes sociales que todos los telefráticos quieren: Me gusta. Y dicen: me gusta fulano. Y por supuesto, como dicen los teóricos populares de la estética: La suerte de la fea la bonita la desea.

La sociedad actual al igual que la antigua vive en la búsqueda permanente de nuevos liderazgos. Encontrar un referente a quien seguir, acompañar, respaldar y defender es la aspiración de las mayorías que olvidaron la fuerza y el valor de las instituciones sin devaluar la importancia que tienen las personas.

 

La tipología del liderazgo ha identificado miles de formas como se expresa esa capacidad de influir para dirigir un grupo de sujetos, un equipo, una comunidad o una colectividad. En términos generales los líderes son seres altamente sociales. No existe su yo sin el respeto y la admiración de los demás.

Existen líderes que son indefinibles, no propiamente por su excelsa capacidad resolutoria o por el altísimo nivel de la eficacia demostrada en la dirección de procesos transformadores. Más bien son inconcebiblemente impredecibles e imprevisibles. La gente los ama o los odia porque la indiferencia es inexistente frente a su retrato. Y esa es su mayor virtud. Movilizan, inspiran, emocionan, polarizan y animan a las masas a creer en imposibles. Lo más característico de todos es que viven una eterna ilusión que describe su propia realidad y la de sus seguidores. 

¿Conoces un líder telefrático?