lunes, 3 de abril de 2023

El dólar inicia el segundo trimestre a la baja, tras los recortes anunciados por la Opep

El dólar baja un poco…

Estamos revisando el arranque del segundo trimestre.

La Organización de Países Exportadores de Petróleo y sus aliados, incluida Rusia, tomaron nuevos recortes de producción de alrededor de 1,16 millones de barriles por día.

®luisemilioradaconrado

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El dólar inicia el segundo trimestre a la baja, tras los recortes anunciados por la Opep

El precio del dólar arrancó el segundo trimestre del año con la misma tendencia bajista que ha tenido en las últimas semanas. La divisa registró un promedio de $4.602,70, lo que representó una caída de $43,38 en comparación con la TRM que para hoy estuvo en $4.646,08.

La moneda ha perdido fortaleza frente a sus pares emergentes, a medida que se han disipado los temores de que se presente una crisis bancaria, tras las ventas de Silicon Valley Bank y Credit Suisse, dos entidades financieras que alertaron sobre un posible contagio en el sector a nivel global.

Durante el día, se presentaron 1.310 transacciones por US$822,9 millones. El precio mínimo que se registró era de $4.592,4, mientras que el máximo alcanzaba los $4.630.

El dólar también reacciona a la disparada que tiene el precio del petróleo luego de que un sorpresivo anuncio de la Opep+ de reducir más la producción sacudió a los mercados.

La Organización de Países Exportadores de Petróleo y sus aliados, incluida Rusia, tomaron nuevos recortes de producción de alrededor de 1,16 millones de barriles por día (bpd).

Se esperaba que el grupo, conocido como Opep+, mantuviera su decisión anterior de reducir la producción en dos millones de bpd hasta diciembre en su reunión mensual del lunes.

Las promesas elevan el volumen total de recortes de la Opep+ a 3,66 millones de bpd según cálculos de Reuters, lo que equivale al 3,7% de la demanda mundial. 

Como resultado, Goldman Sachs rebajó su pronóstico de producción para fines de 2023 para la Opep+ en 1,1 millones de bpd y elevó sus pronósticos de precios del Brent a US$95 y US$100 por barril para 2023 y 2024, respectivamente, dijo en una nota.

El Brent cayó el mes pasado a US$70 por barril, el nivel más bajo en 15 meses, por la preocupación de que una crisis bancaria mundial y el aumento de las tasas de interés afectarían la demanda.

"Es difícil aceptar el razonamiento 'preventivo' y 'precautorio', especialmente ahora, cuando la crisis bancaria se ha calmado y el Brent ha vuelto a subir hasta los US$80 desde sus mínimos de 15 meses a principios de marzo", dijo Vandana Hari, fundador del proveedor de análisis del mercado petrolero Vanda Insights.

A nivel local, los inversionistas estarán atentos al dato de exportaciones que se conocerá hoy y al de inflación que se revelará antes de los festivos de Semana Santa, con la expectativa de confirmar si el alto costo de vida efectivamente ya comenzó a ceder. 

La crisis en la industria aérea afectaría la generación de empleo en el sector turismo. Por María Claudia Llanes

Totalmente de acuerdo.

Muchos negocios se pararán. 

®luisemilioradaconrado

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La crisis en la industria aérea afectaría la generación de empleo en el sector turismo

Por María Claudia Llanes

Principales mensajes

·       En febrero de 2023, la tasa de desempleo nacional fue 11,4% y la urbana 11,5%. Con esto, la tasa de desempleo nacional se ubicó 1,6 puntos porcentuales por debajo de la del mismo mes de 2022 y la urbana 1,2 puntos porcentuales por debajo.    

·       Comparando con datos ajustados por factores estacionales, el empleo nacional en febrero se ubicó en niveles similares a los observados desde mayo de 2022, mostrando por lo tanto cierta estabilidad en niveles elevados.    

·       La creación de empleo anual se sigue desacelerando, por efecto de la base de comparación del año pasado, de febrero de 2022. De esta forma, el empleo pasó de crecer 3,8% entre enero de 2022 y enero de 2023, a crecer 2,5% (552.000 empleos) entre febrero de 2022 y febrero de 2023. 

·       Esta desaceleración en la creación de empleo anual fue más notoria en el empleo asalariado que pasó de crecer 8,9% entre enero de 2022 y enero de 2023, a crecer en 3,4% entre febrero de 2022 y febrero de 2023.

·       En términos sectoriales el empleo se vio jalonado por “transporte y almacenamiento” que creó 194.000 empleos entre febrero de 2022 y febrero de 2023 y por “alojamiento y servicios de comida” que creó 141.000 empleos, en igual período. 

·       Estos sectores parecen tener poco espacio de crecimiento en el margen, en parte, por los sucesos recientes de la industria aérea que pueden ralentizar la dinámica que venía teniendo el sector turismo, lo que sustenta, adicionalmente, nuestra visión de que el crecimiento anual del empleo se seguirá desacelerando.

30 MILLONES SIN TRABAJO FORMAL. Por RICARDO PLATA CEPEDA

De acuerdo a este escrito de Ricardo Plata Cepeda, en Colombia tenemos  9 millones de personas que tienen un trabajo formal. (Datos Dane nov-enero).

Es decir, son pocos los privilegiados en el país.

Eso debería mejorar…

®luisemilioradaconrado

@radareconomico1

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30 MILLONES SIN TRABAJO FORMAL

Parecería que la prioridad del gobierno fuese estirar derechos e ingresos de 9 millones de privilegiados a costa de sus empleadores; mientras olvida viabilizar la formalización de 16 millones de desempleados e informales y descuida adoptar seguridad social por horas para los jóvenes, estudiantes y madres que hacen parte de los 14 millones por fuera del mercado de trabajo. Mucho para pocos y poco para muchos. Por RICARDO PLATA CEPEDA 

En Colombia iniciamos el 2023 con 39 millones de personas en edad de trabajar, de las cuales 14 millones no estaban trabajando ni buscando trabajo, con lo cual el mercado laboral se reduce a 25 millones. De éstos descontamos 3 millones de desempleadas, lo que nos deja con 22 millones de personas ocupadas; y, si ahora restamos 13 millones de informales, nos quedan 9 millones con un trabajo formal. (Datos Dane nov-enero redondeados a millones). 

O sea que de las 39 millones de personas en edad de trabajar con las que iniciamos las cuentas, sólo 9 millones tienen los privilegios de un trabajo con seguridad social, es decir cobertura de salud, pensión y accidentes de trabajo, pagadas una alta proporción por la empresa y el saldo por el trabajador, nada por presupuesto nacional (en su origen eran los 3 por partes iguales); con prestaciones sociales: vacaciones, primas, dotación, cesantía e intereses sobre cesantía a cargo de la empresa, y con el reconocimiento de un mayor valor de horas extras, nocturnas y festivos. En adición hay una lista de licencias remuneradas ante situaciones personales o familiares y, en algunas empresas, préstamos, ahorros y auxilios de educación y vivienda.

Ahora bien, de los 13 millones de trabajadores en la informalidad, casi 12 millones laboran en microempresas, representando el 85% de sus empleados, y otro medio millón en pequeñas empresas. Los principales obstáculos que tienen para formalizar a sus empleados son: los altos costos de la seguridad social y prestaciones, por estar amarrados al valor mensual del salario; lo engorroso de su manejo y la responsabilidad de cumplimiento de fechas, pila electrónica forzada, normas complejas y riesgo alto de errores, sanciones y chantajes; y la inflexibilidad para contratar labores por unas horas al día.

A pesar de ello, gran parte del articulado del borrador de reforma laboral presentado por el gobierno está orientado a incrementar dichos beneficios, agregar nuevos y hacer más rígida la contratación y el despido. Se sube así el costo y el manejo de la formalidad. Parecería que la prioridad del gobierno fuese estirar derechos e ingresos de 9 millones de privilegiados a costa de sus empleadores; mientras olvida viabilizar la formalización de 16 millones de desempleados e informales y descuida adoptar seguridad social por horas para los jóvenes, estudiantes y madres que hacen parte de los 14 millones por fuera del mercado de trabajo.

Mucho para pocos y poco para muchos.