En Estados Unidos hay es que buscar trabajadores para que vayan
a trabajar
En otras latitudes es al revés, no hay puestos de trabajo.
Esa es una nación poderosa y se mantiene arriba todo el tiempo…
La expansión de la pandemia ha puesto a los trabajadores a dudar sobre el regreso a la normalidad.
RADAR,luisemilioradaconrado
@radareconomico1
EE. UU. celebra el Día del Trabajo en medio de una escasez de empleados
Estados Unidos celebra este lunes el Día del Trabajo en medio de una situación económica inesperada en la que confluyen la escasez de trabajadores y las dudas acerca del regreso a la oficina por la amenaza persistente de la pandemia de coronavirus.
Pese a la progresiva reactivación de la economía a medida que avanza la vacunación en el país, con ya más del 63 por ciento de la población adulta en Estados Unidos con la pauta completa, los economistas se muestran sorprendidos porque no vaya acompañada de un repunte en la generación de empleo.
El
mercado laboral, lejos de la normalidad
La
semana pasada se conoció el dato de desempleo correspondiente a agosto que
mostró un descenso en la tasa al 5,2 por ciento, frente al 5,4 por ciento de
julio, pero con una aún débil creación de nuevos puestos de trabajo.
En
agosto, la economía añadió 235.000 empleos, frente al millón de puestos
de trabajo agregados en julio, en lo que supone la cifra más baja en siete
meses. Parte de la responsabilidad de este frenazo corresponde a la expansión
de la variante delta de covid-19, pero también hay factores más
profundos que están haciendo que los empleados se replanteen el regreso a la
vieja normalidad.
El dilema del regreso a la oficina
Una encuesta del grupo de investigación The Conference Board sobre satisfacción en el trabajo publicada en la última semana indicó que el 42 por ciento de los consultados en agosto expresaba preocupación ante el regreso a la oficina por el peligro de contagiarse, frente al 24 por ciento del mes pasado.
Asimismo,
el 80 por ciento de los que afirmaban estar en búsqueda de empleo consideraba
que la política respecto a la flexibilidad sobre las condiciones laborales era
un muy o moderadamente importante a la hora de decidir sobre una oferta
de trabajo.
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