¿Cómo formalizarnos, si cómo dices, ni
los mismos gobiernos (revisemos quienes han sido los presidentes) han podido
manejar el tema con seriedad y orden?
No cumplen lo que tienen en el papel.
No chulean los pendientes… van por la vida acumulando y acumulando promesas,
fortunas, irrespetos a la comunidad sin tener en cuenta que se están tirando al
país.
Deberíamos tener unos expertos
independientes que nos dieran un diagnóstico preciso, aunque doloroso de lo es
Colombia en ese sector, en el que no importa tanto el dinero, sino el pesar y
el dolor al ver una nación desangrándose porque no ha sido capaz de darle a su
gente el bienestar que se merece.
Los colombianos no podemos estar por
debajo de otros ciudadanos del mundo, sabiendo que nuestra inteligencia es
reconocida a nivel internacional.
Algo debemos hacer…
Repito, Ricardo, gracias por el aporte.
RADAR,luisemilioradaconrado
Informalidad e inestabilidad, lastre pensional. Aporte de Ricardo Plata
Por Luisemilioradaconrado
De Ricardo Plata:
Luis Emilio, infortunadamente muchas de
las recomendaciones bien intencionadas, pero mal concebidas, en el mejor de los
casos no tienen efectos positivos y en muchos otros son contraproducentes.
Por ejemplo, es claro que los
incrementos del salario mínimo por encima de la inflación contribuyen a la
informalidad (no al desempleo). Porque
las grandes empresas y los grandes sindicatos casi nunca andan en el borde del
salario mínimo, por tanto la discusión sobre este tema entre esos dos grupos es
solo un forcejeo entre empleadores y empleados ambos privilegiados para ver cuánto
les aumentan el sueldo. E incluso a los altos ejecutivos de esas empresas
también les interesa que le suban más su alto sueldo.
En cambio a una tienda o pequeño
negocio que puede emplear unos pocos empleados, si quisiera formalizarlos
tendría que pagar casi un 50% de sobresueldo sobre una base igual al mínimo,
cuando esas personas están por debajo del mínimo. Entonces, esos micro
empresarios abandonan cualquier posibilidad de formalizar a sus empleados que
son la mayoría de los colombianos como las estadísticas lo muestran. Pero que
no tienen voz y menos voto en la mesa de negociaciones del salario mínimo. Los
informales son unos NN en esa mesa, solo algunos centros de pensamiento económico
piensan en ellos y entonces los tildan de defensores del empresariado
y enemigos del pueblo.
Incluso en almacenes de ingresos
medios y altos que necesitan unas personas por 2 horas al final de la
tarde de lunes a jueves y 4 horas el viernes y el sábado. Muchas mujeres cabeza
de familia o estudiantes ansían esos puestos, pero también son informales
porque sería extraordinariamente costoso hacerlo con personas que trabajan
menos de medio tiempo, y tendrían que hacerle retenciones, entonces los mismo
empleados prefieren que les paguen en efectivo y hasta por fuera de
contabilidad.
En Estados Unidos por ejemplo sí se
pueden formalizar parcialmente, en Francia, en supuesta defensa de
los trabajadores es muy difícil y costoso formalizar esos trabajos temporales
y los Domingos hay que pagar como en Colombia el triple o más, entonces
ningún almacén abre los Domingos.
Cuando Michelle Obama quiso un domingo
en París hacer compras en un famoso almacén, le tocó al presidente de Francia
pedirle al presidente del almacén ¡que lo abrieran!
La formalización no puede ser un todo
o nada, tiene que haber una escalera donde las obligaciones de las tres partes:
empleadores, empleados y gobierno formen parte y vayan incrementándose
gradualmente.
Y el problema no es solo del
cumplimiento entre los dos primeros: cuando la seguridad pensional se creó,
hace como 50 años, era por terceras partes y el gobierno nunca puso la suya...
Saludos,
Ricardo.
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