jueves, 9 de noviembre de 2017

Fundesarrollo presenta cifras sobre el empleo en Barranquilla y su Área Metropolitana

Buena la tarea de Fundesarrollo al presentarnos las cifras de empleo en Barranquilla y su Área Metropolitana.

Esos datos nos sirven para saber dónde estamos.

Sin empleo se les complica la vida a los ciudadanos de esta parte del país y también a los de toda la nación.

Aquí les tenemos los datos que nos entrega la entidad con Lilian Urueta y Laura Cepeda.

RADAR,luisemilioradaconrado
@radareconomico1
Fundesarrollo presenta cifras sobre el empleo en Barranquilla y su Área Metropolitana 

Los servicios y el comercio generan el 79% del empleo en el AMB
La ocupación con mayor empleo es “vendedores” con 113.870 ocupados en abril-junio de 2017
El sector de servicios inmobiliarios y empresariales es el que más ha crecido en los últimos 5 años y tiene una de las más bajas tasa de informalidad

Fundesarrollo realizó hoy la Jornada de Puertas Abiertas bajo el tema ‘Empleo en el Área Metropolitana de Barranquilla: Estructura y tendencias’, con el objetivo de profundizar en las dinámicas locales del empleo, su comportamiento a nivel sectorial y su interacción con variables como el nivel educativo de la población, género y edad.

En general, el AMB presenta una tendencia creciente en generación de empleo, habiendo crecido de forma sostenida la cantidad de ocupados de 559.888 a 894.273 entre el trimestre julio-septiembre 2001 frente a 2017, un total de 334.385 empleos adicionales. Pasó de una tasa de ocupación de 49% a 59% en el mismo periodo. 
Respecto al desempleo, este se redujo, pasando de 105.919 a 87.604 desocupados. Mientras la tasa de desocupación era 15,9% en 2001, en el tercer trimestre 2017 se situó en 8,9%.
 
Comparando con otras Áreas Metropolitanas, Barranquilla tiene altos niveles de subempleo subjetivo (insatisfacción con el empleo) y de informalidad, lo cual la pone en la mira en términos de calidad del empleo generado. La tasa de subempleo subjetivo fue de 28% frente al 24% en el promedio de las 13 Áreas. La informalidad se incrementó, aumentando dos puntos porcentuales entre el trimestre julio-septiembre de 2016 y 2017 (pasó de 53% a 55%).

La población masculina presentó los niveles más altos en participación laboral y tasa de ocupación. La población femenina presenta el mayor volumen de desempleo e informalidad.

Los jóvenes tienen las mayores tasas de desempleo; 19,4% en abril-junio de 2017 y esta va descendiendo a mayor edad. La informalidad es más alta en personas mayores de 56 años (75,9%). 2
 
A mayores títulos educativos obtenidos, mayor participación laboral y ocupación, así como menores tasas de informalidad.
Comercio y servicios aportaron el 79% del empleo de la ciudad: en el tercer trimestre de 2017 los servicios contrataron el 52,4% y comercio el 26,2%.

Las actividades inmobiliarias y empresariales es el sector que más creció en empleo en los últimos 5 años, con una tasa de crecimiento de 6,6%.

La industria es de los sectores que más contribuye a la generación de empleo formal junto al sector financiero, el inmobiliario y de servicios empresariales.
Comercio, hoteles y restaurantes, construcción y transporte presentan niveles de informalidad superiores al 70%.
La ocupación más demandada es la de vendedores, con 113.870 ocupados, lo cual representa el 12,8% del empleo del AMB en abril-junio de 2017. 

Mayores informes:
Lilian Urueta / lurueta@fundesarrollo.org.co
Barranquilla, Colombia.

miércoles, 8 de noviembre de 2017

Máquinas inteligentes: ¿Nos desplazarán? Por Jairo Parada

Pienso que las máquinas no nos quitarán todos los puestos de trabajo, pero de que nos desplazarán, no hay duda.


La vida cambia y bastante.

Siempre el hombre buscará la forma de mantenerse vigente…

Vamos a leer a Jairo…

RADAR,luisemilioradaconrado
@radareconomico1
Máquinas inteligentes: ¿Nos desplazarán?

Por Jairo Parada

La semana pasada se llevó a cabo la Semana Económica del Instituto de Estudios Económicos del Caribe (IEEC) de la Universidad del Norte. La jornada nos dejó la imagen de una disciplina viva y apasionante. 
 
Dentro de los muchos temas tratados, se examinó la relación entre la economía y la psicología, cada vez más vibrante debido a los trabajos de Daniel Kahneman y A. Tverski, así como lo planteado por R. Thaler, Nobel de Economía 2017. A través de videos de experimentos sobre consumidores, pudimos ver como las personas no son tan racionales como creemos, y que las decisiones son a veces impulsivas, y se dejan influenciar por el entorno y la publicidad. 

Pero la audiencia quedó aún más impactada con la jornada sobre Cambio Tecnológico y Empleo, fenómenos que llegaron para quedarse, en el marco de la VII Jornada  del OCSA (Observatorio de Condiciones Socioeconómicas del Atlántico) de la Universidad del Norte. Desde la primera revolución industrial con sus telares, el ser humano teme perder su trabajo debido a la maquinización.
 
El profesor Percybrooks de Uninorte, de Ingeniería, nos explicó con claridad qué es la inteligencia artificial. Estamos en medio de una nueva revolución tecnológica. Dejó claro que por ahora no hay máquinas que piensen como nosotros, pero limitadas a tareas específicas, ya hay máquinas que hasta aprenden solas. 

Las empresas más valiosas del mundo hoy son las que se involucran en estas tareas, como IBM, Amazon, Google, Microsoft y Facebook, y allí ocurren las mayores inversiones. Ellas se hacen en este campo, en Estados Unidos, Europa, China, Japón, Australia, Canadá, Brasil. ¿Y nosotros? A nivel de África, casi nada, donde nos ganan nuestros vecinos como Perú, Ecuador, Chile y Argentina. Estas máquinas que aprenden ya se usan en salud, ventas minoristas, finca raíz, etc. Toda actividad humana, así sea cerebral, que sea rutinaria y que pueda ser digitalizada, será digitalizada. 
 
Juan M. Gallego, de la Universidad del Rosario, nos mostró que pocas empresas en Colombia innovan, debido a los grandes obstáculos que enfrentan. Las que lo hacen logran mejoras importantes en productividad, así como las que logran certificarse en calidad. Andrés Vargas, del OCSA de Uninorte, nos mostró cómo el cambio tecnológico ya llegó al Área Metropolitana y ha empezado a impactar los ingresos laborales. Preocupa que los ingresos de los más pobres se sostengan gracias a las transferencias públicas y no a la calidad de los empleos. Se destaca cómo las personas con educación técnica y tecnológica han mejorado más sus ingresos que los profesionales. Laura Cepeda de Fundesarrollo, nos mostró los impactos del cambio tecnológico:  La productividad laboral de la industria aumenta pero el empleo industrial crece más en divisiones relacionadas a los bienes no transables (construcción y servicios), el personal temporal aumenta en la contratación, y se precariza el trabajo menos calificado. Las máquinas inteligentes también crearán muchos empleos, pero el balance dependerá de cómo nos preparamos para estos fenómenos. Más trabajo creativo, es la clave.