Las mujeres son claves en el desarrollo de Gases del Caribe.
Felicitaciones para ellas.
El 50% de los colaboradores en la dirección de la
compañía son mujeres…
Las valoramos mucho en el RadaR.
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Gases del Caribe ocupó el puesto 7 entre las mejores
empresas para trabajar las mujeres en Colombia Como resultado del cumplimiento de sus políticas de
equidad de género, Gases del Caribe, recibió hoy el reconocimiento de ser una
de las mejores empresas para trabajar las mujeres después de un proceso de
evaluación realizado por la firma Great Place To Work Colombia.
La empresa, que resultó en el puesto 7 a nivel
nacional, figura entre las compañías que le apuestan al desarrollo de todos sus
empleados por igual. Al cierre de 2022, el porcentaje de mujeres en roles de
liderazgo fue del 34%, y en la dirección de la compañía, del 50%. Adicionalmente,
que el 48% de sus colaboradores son mujeres, aportando de esta manera a una
sociedad más justa y equitativa, en la que los hombres y mujeres sean valorados
por sus capacidades y no por estigmatización de género.
“En los últimos años, hemos priorizado en la estrategia
la equidad de género, rechazando cualquier tipo de discriminación y permitiendo
movilizar la cultura para tener un ambiente laboral incluyente, donde
defendemos los derechos humanos y las libertades constitucionales de todos
nuestros colaboradores.
Sabemos que el cumplimiento de “cuotas” no alcanza
para cerrar brechas de género; por eso, implementamos políticas y prácticas que
ayudan a combatir estos sesgos en la sociedad”, explica Clementina Holguín, sub-gerente
administrativa de Gases del Caribe.
Fomentar la equidad de género en el entorno laboral
es un elemento estratégico que Gases del Caribe tiene claro. Generar competitividad
se convierte en un factor esencial para mantener un buen clima laboral, “entre
los beneficios que trae promover la igualdad de género está el mejoramiento de
la comunicación y las relaciones interpersonales, la reducción de la brecha
salarial, la redistribución de roles sociales y la transformación cultural,
reconociendo el aporte de todos al desarrollo de la sostenibilidad de la
organización”, finalizó la señora Holguín.
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