Mañana temprano, en Cartagena, La Vorágine del Oro...

Mañana temprano en Cartagena... a las 9:00 a.m., se presentará una premier sobre La Vorágine del Oro.
Recordemos de qué se trata.

LuisEmilioRadaC
La Vorágine del Oro.
Documental que pretende generar conciencia ambiental en la Región Caribe, en Colombia y en el mundo.
Mañana temprano se hará una presentación en la Universidad de Cartagena y el miércoles 20 de julio, a las 5:30 p.m., por TELECARIBE se mostrará el trabajo.
La Vorágine del Oro es un documental que busca generar conciencia ambiental. Esta basado en las investigaciones que ha realizado el doctor Jesús Olivero Verbel, investigador de la Facultad de Ciencias Farmacéuticas de la Universidad de Cartagena, quien lleva 15 años investigando las consecuencias del mercurio en la explotación aurífera.

El documental es una coproducción de Telecaribe y la Universidad de Cartagena. Para lograrlo un equipo del Canal de la Universidad de Cartagena integrado por Jorge Giraldo, Jefe de Emisión; Emiro Méndez, Jefe de Producción y Laura Cardona, Jefe de la División de Comunicaciones y Relaciones Públicas, convivieron durante 15 días con mineros en el Sur de Bolívar, Serranía de San Lucas, en los municipios de Santa Rosa del Sur, Simití y San Pablo.

La producción se realizó en minas de aluvión o a cielo abierto, y en

minas de veta.

Cabe anotar que se contó con el apoyo de Neftalí Sierra, coordinador de los Ceres de la Universidad de Cartagena en Simití; y de las autoridades de los tres municipios.

La Vorágine del Oro muestra la vida de los mineros dentro de las entrañas de la Serranía de San Lucas, con sus familias, hobbies, pasiones y sobre todo, la forma como se extrae el oro, utilizando mercurio y cianuro.

El paisaje, la gente, las minas de oro y la investigación realizada por la Unviersidad de Cartagena, hacen de este documental una valiosa pieza audiovisual que retrata nuestra realidad social, económica y ambiental. Mostrando el deterioro de ríos, medio ambiente y de los seres humanos que viven del oro, tal y como hace doscientos años, sin que medie autoridad alguna.

Por todo lo anterior, no se pueden perder La Vorágine del Oro, el próximo miércoles 20 de julio, a las 5.30 p.m. por Telecaribe.

Gas Natural Fenosa designa gerente para ELECTRICARIBE: José García

Más rápido de lo que pensamos, llegó el nuevo gerente general de ELECTRICARIBE, para atender a la Región Caribe. El compromiso de Gas Natural Fenosa, se cumplió.

LuisEmilioRadaC

Gas Natural Fenosa designa gerente general para ELECTRICARIBE, su nombre, José García


• Como parte de su estrategia de aporte permanente de soluciones a la región, el nuevo gerente general se radicará en Barranquilla


• Se trata del ingeniero José García Sanleandro, ejecutivo con 23 años de experiencia en el Grupo Gas Natural Fenosa en las áreas de distribución eléctrica y de gas natural

Barranquilla, 18 de julio de 2011.- La Junta Directiva de Electricaribe S.A., ESP, designó como Gerente General a José García Sanleandro, quien actualmente se desempeña como Gerente General de las distribuidoras eléctricas que fueron propiedad de Gas Natural Fenosa en Guatemala.


García Sanleandro, es ingeniero industrial y se incorporó al Grupo Gas Natural Fenosa hace veintitrés años. Ha desempeñado diferentes cargos de responsabilidad en Argentina, México y España.La destacada trayectoria del nuevo Gerente General de Electricaribe S.A. ESP será fundamental para su nueva responsabilidad en Colombia.

De esta manera, Gas Natural Fenosa ratifica su compromiso con la Región Caribe, al buscar la máxima operatividad y aportar soluciones para seguir avanzando en la mejora de la prestación del servicio de electricidad.

Mañana el alcalde Alejandro Char, estará con el nuevo gerente de ELECTRICARIBE: 9 a.m.
La llegada del nuevo gerente general a Barranquilla se producirá a la brevedad, aunque durante un tiempo colaborará con la actividad en Guatemala.

El gobernador, Eduardo Verano de la Rosa, atenderá al nuevo gerente de ELECTRICARIBE: 11:30 a.m.

Electricaribe atiende a más de 2 millones de clientes en los 7 departamentos de la Región Caribe, cuenta con 32.204 kilómetros de líneas de alta y media tensión, 163 subestaciones y tiene una potencia instalada de 9.399 megavatios.

Carvajal una empresa de educadores. Mary Crump, se confiesa con el RADAR

Barranquilla, julio 17-2011

Carvajal S.A. una empresa de educadores
Por LuisemilioRadaC


Esta semana me invitaron los amigos de Carvajal para que escuchara una charla y para que conociéramos Carvajal Espacios, una de las compañías que están promocionando y que preside Gerardo Carvajal.
Y en un momento, me senté un rato con la conferencista, Mary Alice Crump… pero primero lean esto -la conferencia se realizó el 15 de julio, viernes…


Mary Alice Crump, líder empresarial de nuestro país y consultora de las más importantes compañías familiares de América Latina es la invitada por Carvajal Espacios para compartir con cerca de 100 empresarios locales, interesantes experiencias y algunas claves para el crecimiento sostenible de las empresas. La primera de ellas el respeto: “Gracias a este valor, inculcado desde el comienzo por sus fundadores, Carvajal es la primera Organización Colombiana de Familia que perdura por más de 100 años, ha logrado expandir su operación a 17 países y se compromete con el crecimiento de las personas y la relación amigable con el medio ambiente”, explicó.

Carvajal es una empresa craneada por educadores, me recordó Mary Alice. Su abuelo tuvo la idea…
Ella es una ingeniera mecánica, amante de los carros, tanto que administró la empresa de su padre hasta que la vendieron. Eso lo hicieron hace unos 3-4 años… Nunca ha trabajado en Carvajal, pero conoce perfectamente la compañía, de la cual es accionista…

CARVAJAL es un ejemplo para el mundo.


“Hemos logrado una cosa muy importante, no como empresa, sino como familia y como responsabilidad social, ayudando a todas las personas que podemos, a través de la Fundación Carvajal.


A nosotros nos ha unido el amor a Carvajal y el amor a la tierra de Cali. Realmente, nos ha ayudado a que nos diferenciemos y que logremos tener una empresa que ya cuenta con 107 años.

¿Que tiene Cali ?,le pregunté 


Cali nos ha dado mucho. Tenemos la empresa que tenemos, por toda la gente de Cali que nos ha colaborado… todos los colaboradores de la empresa y yo creo que por eso queremos tanto a esa ciudad.

¿Qué hay hecho ustedes?


Es una familia que ha trabajado mucho los VALORES, los principios… la UNIDAD… Para nosotros eso se ha promovido siempre.


Siempre nos hemos preocupado por educarnos y yo creo que ese es uno de los PILARES más importantes: la educación. La familia se ha preocupado porque sus hijos sean bien educados. Siempre lo mejor posible... y hemos sido unas personas que nos hemos colaborado. Tenemos la ambición de ser los primeros.


Somos una familia que se colabora entre ella misma y nos ayudamos permanentemente… la UNIÓN nos la enseñaron los mayores… creo que lo más importante es que NO somos personas conflictivas. No quiere decir que no tengamos problemas, que no tengamos desacuerdos… nos gusta discutir… es una familia que discute mucho, pero tenemos la capacidad de dejar las cosas en la oficina y ya en la parte social, no entramos en conflictos… y yo creo que eso nos ha ayudado. No cargamos los conflictos. No cargamos los problemas y dejamos las cosas en su justa medida.


Yo creo que cuando las familias NO son unidas, a la empresa, generalmente, no le va bien… los empleados lo sienten, se angustian, se preocupan… pero si ven a una familia UNIDA… si ven a una familia, donde la dignidad de la persona es lo más importante, donde sus empleados son tratados como parte de la familia, yo creo que eso hace que todo mundo trabaje con gusto, que quiera salir adelante, porque la fuerza está entre los colaboradores… la fuerza no está, necesariamente en la familia.

Y una de las cosas que yo digo en los foros permanentemente, donde hago presentaciones, es que nosotros tenemos una responsabilidad social muy grande… tenemos 23.000 empleados -en la familia somos 210-… si uno pone eso en una balanza, lo que tenemos que cuidar es a la empresa”… es el inicio de una charla en la que Mary Ann Crump, se confiesa con el RADAR…

Lo que viene es bueno, porque hablaremos de:


II. Los PROBLEMAS


La importancia de los MAYORES


III. Colombia NO atiende bien a los extranjeros


IV. Cómo se ve Colombia a nivel internacional.


LosTLCs. “Dejemos de ser miedosos”… dice Mary Crump, precisamente en estos momentos, en que se negocia con Corea del Sur y Estados Unidos.


LuisEmilioRadaC