Tasa de desempleo en marzo fue del 10%, según el DANE. Mejoramos, pero hay datos preocupantes

Según los datos que nos entrega el DANE, el desempleo en Colombia bajó el mes pasado. Sin embargo, vamos mal…

Respecto a la población ocupada informal, el porcentaje sigue siendo alto (58,4%), siendo Sincelejo y Riohacha las ciudades con mayor proporción de población ocupada informal.

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Tasa de desempleo en marzo fue del 10%, según el DANE. Mejoramos, pero hay datos preocupantes

La tasa de desempleo para el mes de marzo de 2023 en el total nacional fue de 10%, mientras que, para el mismo mes, pero de 2022 fue de 12,1%. Al realizar el análisis por sexo, el nivel de desempleo para los hombres disminuyó al 7,9%, mientras que para las mujeres pasó del 15,6% al 12,9%, teniendo una brecha de 5 puntos porcentuales.

Además, dentro de las actividades que experimentaron mayor crecimiento de empleo se encuentran las actividades profesionales, científicas, técnicas y de servicios administrativos, con un alza de 263mil ocupados respecto a 2022, contribuyendo con 1,2 puntos porcentuales. A su vez, en alojamiento y servicios de comida el número de ocupados aumentó en 199 mil personas para contribuir con 0,9 puntos porcentuales. Para el caso de industrias manufactureras, el número de ocupados aumentó 26 mil. Mientras que, dentro de las actividades que disminuyeron se encuentra el suministro de electricidad, gas, agua y gestión de desechos, registrando una disminución de -121mil ocupados.

Respecto a la población ocupada informal, el porcentaje sigue siendo alto (58,4%), siendo Sincelejo y Riohacha las ciudades con mayor proporción de población ocupada informal.

Teniendo en cuenta estos resultados, es importante destacar aspectos positivos como la reducción de la tasa de desempleo y el crecimiento en la creación de empleo en actividades científicas, técnicas y de servicios administrativos. Sin embargo, persisten aspectos preocupantes, como es el caso de la brecha de género en el desempleo, que sigue siendo significativa y el alto porcentaje de empleo informal. Es crucial seguir implementando políticas efectivas para lograr que la contratación para las empresas, especialmente a las micro, pequeñas y medianas sea más simplificada y diferencial, permitiendo que más trabajadores puedan incorporarse a la formalidad. Solo así, se podrán generar mayores oportunidades para aquellos que aún no han podido acceder a un trabajo digno y estable.