Recordemos cómo fue ese acontecimiento:
"El Día internacional de los
Trabajadores, el Primero de Mayo, es la fiesta del Movimiento Obrero Mundial.
Desde su establecimiento en todos los
países por acuerdo del Congreso Obrero Socialista celebrado en París en 1889 es
una jornada de lucha reivindicativa y de homenaje a los Mártires de Chicago que
fueron ajusticiados por su participación en las jornadas de lucha por
consecución de la jornada laboral de ocho horas que culminaron la huelga del 1º
de mayo de 1886 en los Estados Unidos (EE.UU.), hecho que fue el origen de que
dicha celebración se lleve a cabo en esa fecha".
Luisemilioradaconrado
Pd: algunas notas. 1. ANDI saluda. 2. Cindy De la Rosa. 3. Luis Roncallo
La ANDI saluda a los TRABAJADORES
COLOMBIANOS
En
el día internacional del Trabajo, la ANDI les desea a los trabajadores
colombianos y a las organizaciones sindicales que los aglutinan, muchos éxitos
en sus reuniones. Los invita a que en sus espacios de deliberación incentiven
el diálogo social con los empleadores y las autoridades públicas, para la
construcción de propuestas conjuntas que promuevan el crecimiento, la creación
de empleo y el bienestar general.
La
actividad sindical es parte de la democracia participativa y como tal, los
empresarios reconocemos en su ejercicio, un avance hacia la tolerancia, el
respeto mutuo y la cohesión social.
Estamos
seguros que podremos lograr nuevos entendimientos en el futuro, adicionales a
los recientemente suscritos, si prevalece el interés general por encima de las
diferencias naturales que siempre ocurren en las relaciones laborales y
humanas.
Hoy conmemoramos el Día Internacional del Trabajo y no podemos dejar pasarlo como una simple fecha más del calendario.
Es un buen día para que reflexionemos sobre lo que debemos hacer como
nación, para crear riquezas que a su vez sean generadoras de empleos de
calidad y, por extensión, de una mejor condición de vida para todos.
Este día también es oportuno para que nos preguntemo s
qué podemos hacer con esa masa crítica de técnicos y profesionales
calificados que no tienen empleo, o con aquellos que en iguales o
mejores niveles deben aceptar las condiciones que se les imponen por el
exceso de demanda laboral.
El Estado y los empresarios
invierten permanentemente cuantiosos recursos en la formación
especializada y en la creación de fuentes de empleo, y ese esfuerzo es
loable. Sin embargo, el aumento constante de la población económicamente
activa hace que parezca insuficiente.
Ante este fenómeno la
solución no es sencilla. Quizá sea cuestión de que el gobierno y el
sector privado establezcan nuevas estrategias que abarquen todos los
ámbitos, desde la formación personal y el impulso al emprendedurismo,
hasta la búsqueda de otros nichos para la oferta laboral, de manera que
llegado el momento la mayoría pueda acceder a un empleo justo, digno y
bien remunerado.
Es un buen día para que reflexionemos sobre lo que debemos hacer como nación, para crear riquezas que a su vez sean generadoras de empleos de calidad y, por extensión, de una mejor condición de vida para todos.
Este día también es oportuno para que nos preguntemo s qué podemos hacer con esa masa crítica de técnicos y profesionales calificados que no tienen empleo, o con aquellos que en iguales o mejores niveles deben aceptar las condiciones que se les imponen por el exceso de demanda laboral.
El Estado y los empresarios invierten permanentemente cuantiosos recursos en la formación especializada y en la creación de fuentes de empleo, y ese esfuerzo es loable. Sin embargo, el aumento constante de la población económicamente activa hace que parezca insuficiente.
Ante este fenómeno la solución no es sencilla. Quizá sea cuestión de que el gobierno y el sector privado establezcan nuevas estrategias que abarquen todos los ámbitos, desde la formación personal y el impulso al emprendedurismo, hasta la búsqueda de otros nichos para la oferta laboral, de manera que llegado el momento la mayoría pueda acceder a un empleo justo, digno y bien remunerado.
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